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小张毕业之后进入了建行工作，他认为很多从业者通过考试通过竞争，或者通过销售的方式进入国有企业，就是为了成为正式员工获得编制。
但是在实际的工作过程中，有很多员工在岗位中只是劳动合同的关系，无论是待遇还是收入，包括奖金方面，职称方面都无法和正式员工相对比。
正式员工有行政岗位销售岗位，大家在岗位中能够获得比较高的薪资工作几年的时间会和普通员工有更大的差距，大家在福利待遇方面也会超过了不少的从业者，在正式岗位中还能够做管理的工作，大家的前途是比较光明的。
（图片来自网络侵删）
在国企工作，从业者会接受前所未有的挑战，而年轻人如果能够在就业市场，人才市场寻找稳定的工作岗位，不断提升认知，通过合适的方式赚得盆满钵满，善于维护人际关系，打破传统的思维，择正确的领域，核心的行业坚持下去，取得成功，找到对的成功人士，依赖贵人，帮助自己变得更加优秀，自然就可以在严峻的就业形势下获得编制，有更加稳定的工作机会。
从业者还能够在国企或者央企得到较为丰厚的待遇，进入体制内进入事业单位就意味着可以成为体制内的重要力量，有了正式编制，大家的收入待遇地位都在逐步提升。
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