工行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。2020年《财富》银行榜单发布，工商银行以1000多亿的营收稳居中国银行首位。工商银行正式行员一共分为25个级别，级别的大小是各位员工制定工资的标准，一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动，一线城市工资高，二三线城市工资低一些，例如在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万，而偏远城市的话大概在5-10万。
作为五大行中的“老大”，工行员工的待遇水平却在五大银行中相对偏低，甚至在整个银行业界也并不出色，基本上被认为是银行中收入最低的银行之一。新入职员工平均待遇在4-5k浮动。近年来，工行有工资改革的苗头，据悉改革后的北京工行，柜员年薪达到了8万，薪酬提升幅度颇为可观。
中国银行
中国银行正式行员超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。
中行的平均月薪大致与农行持平，但据入行员工反映，中行要求严格、指标多、加班多，甚至被视为是其他行的“培训机构”和跳板。但扎实的基础和业务能力是银行人的立身之本，因此，对于希望快速成长、提高业务技能的小伙伴来说，中行也不失为一个好的选择。
中国农业银行
农行待遇可以说是五大行中最好的了，不仅工作氛围好，薪酬收入也很可观。农行的基础工资根据不同的员工职级来发放的。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右，升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右，升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左，升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右。除去基本工资，农行还有五险一金、节日慰问金、交通补贴、住房补贴、绩效奖金，
并且农行工资也受地域影响，一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-10000元左右，而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。并且转正前和转正后的待遇也不一样，
中国建设银行
建行的待遇总体来说很不错，有发展空间，工作环境好，同事之间的关系也很好，但每个部门的特点不同，例如国际部就比其他部门会忙一些。建行转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会高过北上广深的平均工资。如果是在省份、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起， 一些员工第一年平均 5 万起。
近些年，建行处于高速发展期，收益的增长的同时也带来了员工收入的水涨船高。不过即使在同一系统，不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异，如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右，但省行机关年薪则超过10万元。
交通银行
交行始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久的银行之一，是国内第一家全国性的股份制商业银行，也是我国第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。交行始是六大行中唯一将总行设在上海的银行，截止2018年末，交行共设有营业网点3,241个。
交行岗位薪资不仅受地区经济发展水平影响，也受整体的地域分布影响。但其平均水平相差并没有太大，通过查询对比全国30余个省市地区，
并且科技含量较高的岗位薪资水平较高，如软件开发工程师，销售类岗位薪资水平也比较高，如客户经理。专业化程度高的岗位薪资同样也高，如银行内从事研究分析、投行业务、清算、法律、合规、产品等类别的岗位薪资水平总体在都在1万元（每月）以上。
总的来说，如果要选择一家银行入职，我觉得工行也是一个不错的选择。工行虽然不是众多银行里工资最高的，但地位发展却占据很大优势，业务体系较为完善，职业发展渠道宽阔、业界资源丰富，单凭这几点，就是其他银行所赶不上的，你收获的不仅仅有工资，还有更重要的业务技能和人脉关系。
