券商再度成“香饽饽”？
对于这个问题，答案是肯定的
对于意向中金的留学党来说
中金暑期实习的重要性不言而论
不仅含金量高
更有80%机会直接转正留用
进入中金最好的机会
中金公司，作为中国第一家中外合资的投资银行，特殊的背景，比肩国际大投行的薪资，一度被业界冠名为“投行贵族”，券商中的“标准国家队”。
（中金平均工资/美元）
作为曾经的投行老大，中金承接了中国联通、中石化、中石油、建行、农行等众多大型国企的IPO上市项目，拥有一流的财务顾问团队和金融创新能力极强的研究所。
抓住暑期实习，半只脚就迈入了中金大门
作为国内第一家中外合资的投资银行，中金公司的招聘模式无疑也更倾向于外资金融公司，采用实习+留用的方式来筛选优秀人才。
据不完全统计，每年约70%以上的新入职人员都是通过暑期实习留用的。也就是说，抓住暑期实习，半只脚就已经迈入了中金的大门。
如果你还抱有怀疑态度的话，赶紧来看看中金的官方声明：实习结束后，表现优异的同学将有机会获得全职录用机会！
本次暑期实习对留学生优势非常明显
通过中金“在全球各地开放招聘”这点，就能看出中金对海归的爱就已藏不住了。
相比很多券商更青睐大陆本土的学生，中金对海归的认可度是相当不错了...根据知乎用户整理的数据，发现中金某些部门的海归比例达到50%。
招聘对象友好：在别的券商只招国内名校研究生的时候，中金就显得开明许多，国外22-23届本硕皆可投递；
点名偏好留学生：招聘要求中清楚写到熟练掌握中英文双语，这对咱们留学生来说简直是赤裸裸的邀请！
就职地点丰富：除了国内多个城市外，还在新加坡、纽约、旧金山、伦敦等多地招聘，人在国外的留学党不用来回奔波，就近选择即可。
看完以上要求，不难发现中金真是为咱们留学生考虑的十分周全，偏爱得明目张胆！
对于毕业想要进中金发展的留学党来说，千万别错过这次Summer Intern的机会！
要知道中金秋招竞争十分激励，简历通过率不超过0.5%，70个岗位，15000份简历投递。
而中金Summer Intern转正率一般都在80%-90%之间，与秋招的独木桥相比，无疑性价比最高最划算的途径。
所以，如果不提前准备，很容易网申陪跑。
中金2022面试流程大揭秘！
扩招不等于随便招，只能说给了大家更多的机会。投行工作是不少同学求职选择时的Top 1，其中的难度也是可想而知的。
第一轮面试碰到的面试官一般是公司的analyst或者associate。内容也比较简单，做个自我介绍，再针对简历上的一些实习经历进行提问，最后问一下怎么样从整体理解投行工作的意义。
第二轮面试的难度就大大增加了，分为behavioral和technical两个板块，会考察到基本的会计知识和财务模型等。
细心的同学一定注意到了，二轮面试中会要求面试者现场做行业分析。虽说不要求当场形成书面报告，但难度也是不容小觑的。
和行业研究相同，它是开展各种业务的落脚点，无论你将来的工作岗位是一级投行还是二级投资，都要从深入了解这个行业开始。
第三轮面试对综合能力有很高的要求，考察求职者在行业中的多视角，十分的灵活，需要很强的逻辑思维能力。
（图/DBC职梦 微博@校招百科 真实面经回忆）
总的来说，中金考察的重点是你的专业能力与公司、岗位之间的契合度，以及你是否对这个行业抱有足够的热情。
但通过面试仅仅是第一步！
众所周知，券商校招的流程繁琐，难度之大，最简单的方式还是通过实习+转正，提前一年锁定目标。
但留用名额有限，要想从众多人才中脱颖而出，个人能力是非常重要的。
券商大佬，招聘癖好知多少？
很多留学生想自己不在这类头部券商的Target School内，肯定没有希望了。然而，真实情况并非如此。
此前，中金HR爆料会看第一学历，但没有Target school名单，招聘时更看重候选人的综合能力。所以非Target school的同学，也有很大机会！
今天，
海外留学经验更易进券商
国内券商近些年注重海外业务发展，IBD、资管等部门在招聘上也更喜好留学生。比如，在中金2019年的年报中就有披露：公司23%的员工和65%的高管都是留学生。
并且，一心要出海的券商，对国际视野以及外语能力十分看重，而这也正是咱们留学生的优势所在。
实习经历，助你弯道超车进券商
券商校招非常看重实习，如果你在毕业前有过2-3段券商实习经验，哪怕你学历背景不突出，也能弯道超车拿offer。如果实习足够优秀，说不定还能拿return offer，免去校招厮杀！
