不少人认为APP开发工资很高，不信你看那招聘网站一个个招iOS、Android工程师的月薪两三万的到处都是。
APP开发包含安卓和iOS两大阵营，我本身从事iOS APP开发已6年有余，坐标上海，经历了APP开发市场从狂热到现在几乎惨淡的局面。所以今天就这个问题说说的亲身体会。
曾经那时我(在上海)从13年夏天的时候开始接触移动端(iOS)开发的，应该是不算晚也不算早。那个时候随着互联网+的热起，各种创业公司一夜之间树立在各个位置，几乎任何一个公司，不管是做什么业务的都想搞个自己的手机端。好像没有自己的APP都不好意思说自己是互联网公司似得。所以开发人员需求量特别多，那个时候只要你会拖拽你个界面，写上几行能跑起来的代码你就能成为别人眼中的工程师了。即使刚走出校园的新手经过短暂的培训后学习点基本的操作也能找到一个待遇不错的工作，薪水几乎秒杀其他行业小伙伴。也就是那个时候，原来做其他行业开发的人员纷纷掉转山头也加入移动端开发的大军中。
也就是那个时候，各种培训机构如雨后春笋般出现了，在城市设立分校，大肆扩张。再加上一些无节操、无底线的宣传推广，很多院校的未出炉的小鲜肉们也被眼前高工资、高待遇迷惑了双眼，纷纷走上培训队列。其实培训本身未尝不是好事，能给刚参加的工作的新手传输新的技能，更快的适应社会，更快的走上工作岗位。但是有些培训机构为了赚钱高额的费用，大肆招生，总感觉有点拉人头买卖，学生是找过来了，学费也收了，但是几个月的培训期过呢？这些人必须要走出去。于是大批量的，量产式的开发人员走向社会。每个月都有成千上万的人员出来找工作，不管本身技术怎么样，反正满脑子都是当时学校宣传的高工资。更有甚者，有的明明是刚毕业的为了更快的得到offer，在机构的调教下，简历弄虚作假，伪造工作经验争取面试能蒙混过关，拿到高薪。估计那个时候开发人员太短缺了，很多公司特别的新开的业务根本没有相关的技术人员，所以面试基本上也就是一个满嘴胡吹，一个对该技术懵懂无知的老板或领导，所以拿到了offer，得到了期望的工资待遇。至于以后呢，能不能胜任工作，能不能做出产品，能不能独挡一面担任项目那就无所谓了。反正学生找到工作了，反正就业率是上去了！
所以，很多的时候都是这样的状态，一直的前进着。
市场终究有平静的时候，一年又一年之后，当初很多靠一个APP就创立的公司由于找不到其他盈利模式，入不敷出也就慢慢的死去。当初的那些新手经历了一轮一轮的洗礼也不断的成长，慢慢的走向成熟。这个时候由于各大公司人员架构基本趋于稳定，所以再有大批量出炉的新手也就无处安放了，所以，所以，即使培训结束之后又不得不转向其他行业，因为实在是找不到工作了。有的更悲催的是，培训结束了，工作没找到，但是高额的学费贷款不得不按时还。
以至于有人出现了如下感叹！
时至今日
APP开发市场趋于稳定，但随着各种小程序、跨平台技术的广泛应用，原生开发被进一步压缩。就连我司现在项目纯原生的几乎没了。
所以需求萎缩了，但开发人员还是那么多，所以招聘门槛越来越高。面试也从当初的会简单的拖拉几个界面就能轻松offer，到如今的运行机制、内存管理、性能优化、甚至各种算法，问题越来越底层、难度越来越大。所以一旦拿到offer，工资也确实不会低了，但是剩下的又有多少人？肯定也要刷掉一大批。
现在的情况我感觉，如果技术足够扎实，有了几年的工作经验，找工作还是不成问题的。毕竟大浪淘沙终究要有出局的。
如果你是新手，仅仅因为别人口中的高工资，那你真的慎重考虑了，入行需谨慎。高工资不是那么容易的，不管做什么工作想得到高的待遇，注定要有相对应的付出，再想向当年那样简单的拖拉几个界面，写上几行代码就拿到不菲的工资肯定是不行了。
总结
如果作为新手你现在重新踏入，你的优势又有多少？
如果你确实热爱，同时有扎实的基础也可以尝试一下。
如果你坚定信念，坚持努力，没有什么能阻挡你去成功！
所以，一旦认定了，就去干吧，大不了从头再来！
