一、陕北地区信合待遇
陕北地区包括榆林、延安。在陕西范围内，陕北的信合待遇是最优厚的。
薪资由基本工资和绩效工资组成，入职柜员基本工资约为1500-2500，绩效工资取决于个人的业务能力，绩效考核的范围包括吸收存款增长率、发放贷款额，不良贷款处置额。但是陕北相对来说，是陕西比较富庶的地方，因此扎根于陕北各个角落的信合，业务量就很大了，基本上绩效工资一个月能拿到3000-6000，这是平均水平。因此，整体上，陕北的信合，一个月纯工资收入税前就是4500-8000。
接下来我们说说福利，五险一金是标配，住房公积金交的很高，一般就是2000元。除此之外还包括补贴和奖金。补贴有交通补贴、通讯补贴、餐补、节日补贴、环境补贴、高温补贴、取暖补贴、工龄补贴等。奖金就是季度奖、年终奖。在陕北，大家在信合工作的普遍观点是“工资高”，尤其表现在奖金上，季度奖一般是10000-40000，一般刚入职一年年终奖可以拿到2-5万，如果将这些加到工资里面，那就非常可观了。
总之，在陕北地区，作为一个新人进入信合，第一年的工资大概是7万-11万，与
同工龄的公务员以及其他工作相比，已经远远超越了平均水平。
二、陕南地区信合待遇
陕南地区包括安康、汉中、商洛。陕南的待遇不及陕北地区的待遇优厚，但也是十分可观的。陕南的薪资构成与陕北相同，都是基本工资加绩效工资，但是基本工资是没有陕北高的，大概是1200-2000。绩效工资的考核范围与陕北也并无不同，但是由于整个陕南地区的经济发展与陕北相比存在一定差距，因此绩效工资基本每月就是3000-4500。综上，陕南地区的工资部分，约为4200-6500。
在福利待遇方面，陕南与陕北差异不大，五险一金和各种补贴都没有太大出入，但是在奖金上面还是存在差距的。季度奖方面，陕南地区平均水平约为2000-5000，年终奖则为20000-40000，相对而言，都没有陕北高。
总之，在陕南地区的信合，一年平均工资可以达到6万-9万，同样也是远远超越了当地平均工资水平。
三、关中地区信合待遇
关中地区包括西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南。其中，由于西安市省会城市，经济发展在整个陕西来说都是最好的，因此西安的信合（秦农银行）待遇明显比其他几个关中城市好。
在西安，秦农银行的基本工资在1800-2500，但是由于西安经济发展非常不错，因此绩效工资很高，约为3000-10000,。除此以外，奖金也很可观，季度奖金一般在8000-15000，年终奖在20000-40000，因此一年下来，可以拿到9万-15万。
关中地区其他城市的信合薪资水平比西安要低，基本工资在1200-2000的水平，绩效工资范围在2000-5000，此外，季度奖金约为5000-15000，年终奖在20000-35000，因此关中其他地区的年薪资水平在6万-10万，与同区域公务员相比，已经远远超越了他们。
综上，在陕西地区，陕西信合在待遇方面确实有着压倒性的优势，如果大家想找一个“钱多事少离家近”的工作，陕西信合是不二之选！
