随着7月入职季的到来，许多新员工对地铁工资情况十分好奇。可能是不方便在公司直接问前辈，很多年轻同行会选择到互联网，以发帖咨询的形式“探路”。
近期，又有网友到社交平台咨询地铁工资情况了。
详细信息及网友回复
网友观点
网友说地铁公司能拿到6000-8000，一年下来有12万，让楼主自己考虑。
这条回答引来了更多网友进一步咨询，有人在问地铁公司是否有年终奖；也有人问6-8000是税前还是税后；还有网友补充到转正之后才有6000；也有网友指出，在地铁公司干久些能干到技术员的职位，也就是脱离一线，坐办公室。
地铁工资很高吗？
根据网友的互动，我们可以了解到。 普遍员工在地铁公司上班，工资可能撑死到6000（个别人员到8000）就是瓶颈了。
这不难理解，地铁公司不像互联网等单位，工资水平一直不在大众认识中的那么高。
地铁公司作为国有企业，其员工工资受到国家政策和相关规定的严格限制。相比于一些私营企业或外资企业，地铁公司的工资水平往往较为稳定，但涨幅有限。这是因为国企的薪资调整往往与国家的经济形势、政策导向以及企业的经营状况息息相关，而这些因素的变化相对较为缓慢。
地铁公司的工作岗位种类繁多，不同的岗位对应的薪资水平也有所不同。 一般来说，管理岗位的工资相对较高，而一些基层岗位，例如站务员、检修员、地铁司机的工资则相对较低。
当然，作为地铁员工也清楚，地铁工作的好处不只稳定，还有其他福利的补贴。例如坐地铁不收费、六险二金交齐、以及不同地铁公司对员工还有其他福利安排等。这些折算下来其实也是相当重要的收入。
地铁员工脱离一线难不难？
结合网友的疑问，大家对基层员工脱离一线（也就是不熬夜）这件事也十分好奇。
结合许多网友的回答，我们也总结了三大要素。
01. 学历
较高的学历往往能为员工提供更多的晋升机会。在教育背景上占据优势的员工，在地铁公司定岗定薪都会有一定优势。
所以提醒大家，在地铁公司至少要把学历提升到本科，有条件的可以考研，这对未来发展非常重要。
02.政治面貌
在一些国有企业或公共事业单位中，政治面貌是影响职业发展的重要因素，地铁公司也不例外。
地铁公司也不乏综合文职，例如党群部、宣传部、综合部等，这些部门内部招聘都会倾向党员。对这些岗位有兴趣的同事，可以趁早入党，这有助于在地铁发展。
03.机遇
最后一点可能有点像废话了，但依旧要老生常谈。机遇对于任何想要脱离一线岗位的员工来说都是至关重要的。这包括公司的人脉资源、环境资源、评优资源等。
人脉资源及人际关系，遇到好的前辈，和他们打好关系，或许在后期能帮助自己获得提拔；环境资源即瞄准新线开通的机会，主动申请参加新线筹备，既可以学习专业知识，也能混到不错的资历；评优资源即是积极参与地铁活动，多给自己混几个简历、奖状，这些在后续都能发挥作用。
写在最后
当下信息时代，地铁收入不高已是“公开的秘密”。普通员工在地铁公司奋斗5年、8年，或许能达到8K、1W左右，多数员工可能会在5、6K的水平遇到瓶颈。
和所有大企业一样，地铁公司的结构也呈“金字塔”状，越往上名额越少、竞争越激烈。作为地铁从业者，没有其他选择的情况下，唯有拼和卷，争取早日“上岸”。
