2023年随着经济形势的转变，各行业的巨头们纷纷开始了新一轮调整，而这个调整似乎并没有给众多打工人带来好消息，陆续有不少互联网大厂的打工人遭遇被裁员。
那些被大厂裁员后的打工人，他们的真实现状是怎样的呢？
依照惯例，我们还是来看几个真实的个人案例吧。
案例一，年薪六位数，我选择从阿里裸辞
我在阿里待了两年，不仅买了车，还存了点钱用来创业，但是这两年真的是我的极限了。我再也受不了了，就裸辞了，我老妈现在还以为我在阿里上班呢。
其实想想也挺唏嘘的，我当时是社招推进去的。心里满怀着对大厂的憧憬，但是等到入职一段时间之后，我就发现自己变成了原本最讨厌的那种职场人，就是每天都在假忙。
我记得那个时候，经常我们一整个团队会凭空造出一个用户其实根本不在意的目标，然后为了这个所谓的目标召开无数次的拉通会、对焦会、共创会，反正是这会那会吧。每次会议经常就是3个小时起步，甚至会开到凌晨一点钟。但是这3个小时到底为了什么，又讨论出来什么呢？可能谁也说不出来，也没有人在乎，反正最后能产出一堆看起来很了不起的数据。然后自己的绩效能多打0.25就行了。
有的时候，老板随口说了一个想法，我的上司会在当下叫我们马上做一个PPT。我在阿里的这两年，做了得有七八十个PPT吧，但是真正去落地做的项目屈指可数。我就觉得工作带给我的价值感和乐趣变得越来越少。而且我当时看着我的那些老板，有时候自己就会情不自禁的去想，难道我以后也要变成这样吗？每天周旋在人和事之间，手里可能都没有多少实际业绩，然后到了30几岁的时候还可能突然被优化，我突然就觉得好可怕，然后我就毅然决然的裸辞了。
我辞职之后有很多猎头找我，有的公司开出的薪资比我在阿里时还要翻倍，但是我也不想去了。因为我觉得再跳槽也无非就是重复我在阿里的生活而已。后来我选择了创业，比打工还苦，什么都要干，收入一开始也减少了很多，但是我整个人的状态好了很多。
案例二，30岁未婚未育研究生被裁员
我今年30岁，是一名未婚未育的研究生，刚刚被裁员了。到目前已经工作了四年半，公司给了我15万的赔偿金，事情发生的很突然。我接到领导的电话，告诉我说公司效益不行，需要优化人员，我就在其中。赔偿金超出了我的预期，但仍然感觉很沮丧，不争气的在领导面前露了哭腔。
我的终止日期是12月31号，我们在杭州的新房交付日期也是12月31号。我这个月正在医院做检测卵泡，刚开始计划生小孩。新房交房后打柜子5万，家具家电5万，契税6万，每个月还要还1.1万的房贷，交5000的房租。我不能没有工作，我不能失去挣钱的能力。
拿着这笔15万的补偿金，我不敢出去放松休息，在这个岔路口我面临两个选择，一是安心要小孩，二是狂刷题继续卷。我工作这些年多少还有点积蓄，而且目前我们俩还没有小朋友，双方父母身体健康。我们贷款在杭州买了首套房，提前还了20万的房贷，全款买了辆17万的代步车，银行卡里仅有少的可怜的数字。目前还欠银行210万贷款，交房后也不敢添家具。
回头看这几年，好似温水里的青蛙。失业后才懂得手里的存款比什么都重要。我是12月5日被迫失业的，停下来想一想这四年来最对不起的就是自己的身体。4月份我检查出甲亢，从那之后频繁往返医院，半年总共抽了几十管血，一直在监测指标中。病情终于好转以后，开始锻炼身体，练习普拉提，要小孩也提上了日程，一切都往好的方向发展。希望各位努力打拼的同时。都能有个好身体。
案例三，40岁年薪40万的女程序员不幸被裁
我今年四十岁了，是两个孩子的妈妈，曾经是前京东的前端开发。年包四十多万，包括工资和股票，去年4月份由于年龄问题被裁。
我当时心里特别接受不了，自己兢兢业业工作哪里比不过年轻人？想想孩子还小也不是躺眠的年纪，然后又找了两个工作。一个工作工资直接减半，自己觉得心里不甘心。又找了个工作，薪资也降了五千多，但是工作强度、内容和环境都不太适应。每天感觉上班如上坟，想着自己也辛辛苦苦工作十几年了，也任性一次就裸辞了。也不知道到底是对还是错，但是既然选择了就不后悔。
目前我的状态就是健身、学习、逛逛街、买买菜、做做美食、陪陪孩子，换一种生活方式，等待春暖花开。
案例四，2024年开年喜提被裁员的泼天赋贵
2024年的第1个工作日就喜提被裁员，其实我前几天就已经被谈话了，今天只是签字敲定，心里的大石头终于能放下。
可能和互联网上其他被裁员的人心情不太一样，我第一感觉就是泼天的富贵终于轮到我了。不过这中间还有点小曲折，公司告诉我可以留在原部门或者协商调岗，再或者赔偿走人。还用纠结吗？命运必须掌握在自己手上，我直接选择向“钱”看。
早在去年的11月份我就计划年后提离职，这两个月每天都是数着倒计时支撑。这对一个蓄谋已久要离职的人来说，裁员就像是中了头彩。想到快离开了，赶紧把奥莱逛吃安排到当晚。我对这份工作真的没有什么可留恋的，虽然体力上的累不多，但是消耗的心力和情绪是我工作以来之最。
想到再也不用说句话就打个草稿，我简直快乐到起飞。但唯独不舍这些从相识到投机的同事。还有一个月才能过，绝不能浪费了这意外得来的休息时间。我准备出去旅游，好好调节下身心，未来的生活慢慢来。
案例五，大厂里面得宫斗剧，比想象中还要狗血
今天是我被杭州互联网大厂裁员的第30天，一个月前也就是5月20号，我上午还在找技术和客服主管聊增长的案例和空间。下午部门老大就来跟我说要聊一下，我也没想到这件事情会发生的这么快，然后就带我去了茶花室。
HRBP在场要求我当天签字，同意后下午即刻走人。有两个赔偿方案，一个是今天签字就能拿到n+1的赔偿，要么就再工作一个月，然后拿到N加下个月的月薪。当时我脑子里想的就是，这事怎么会落到我一个3年多的老员工身上？好歹我去年的绩效还是3.75。
他们有一种非常让人讨厌的套路，就是他们会说其实现在走是最好的机会。去年年底走的人，都没有赔偿等等巴拉巴拉。因为事出紧急，我就只跟他们说我不同意离职，我没有同你们协商一致，我要继续留在公司。
他们说这事是CTO决定的，他们做不了主。我说那早让CTO过来跟我当面谈一下。我上司劝我说没有必要做无谓的挣扎，我说是因为我Q2的绩效是3.25吗？我为什么Q2没有产出你不知道吗？
当时我申请出门去打了个电话，我问了我老公，问了前两天被裁的同事，问了三个律师关于裁员赔偿的一些事。他们一致回复我说，不要今天签字就行，然后需要一个缓冲期。
但是HRBP他们不肯，就说今天不签的话，那就只能签另外一份协议。上面写的是单方解除合同，我上司一看他说还是老老实实签第一份吧。他说要不然的话，对我找下一份工作不利，我说今天什么都不会签。HRBP还不肯放我走，然后他说这是一个合规的流程。经过双方一顿拉扯，后来我平安踏出了茶花室。
下班的路上，我给我最要好的同事发了一个消息，我说今天是我在公司的最后一天。他非常吃惊，问我说CEO知不知道这件事？我说我不知道他知不知道，他说他去了解一下。然后晚上他就给我发来消息说老板很关心你，让我吃好睡好他会调查。然后我心想老板既然介入了，这件事情一定会为我讨回一个公道。人家联手处心积虑要干掉你，早在第一个季度就把这个局做好了，我总得让这个幕后黑手亮亮相吧！
那天晚上我彻夜未眠，我给CEO写下了长言，列出了不得不说的十宗罪。里面涉及到Q1我为什么没有产出，谁做的拦路虎，他的居心是什么，产业的管理制度腐化，以及一朝天子一朝臣的现象。
然后CEO看完之后转给了人力得大主管，然后我想应该有转机吧。到了第二天，我得老大果然来问我，他说你要不要转到运营部？虽然我是个设计师，但我是运营中最会设计，也是设计人员中最懂运营的。属于最懂用户的一个设计师，所以我真的稍微有一点点心动的。
当我还在徘徊时，HR就说如果你要转岗的话，你的职位和薪酬都要被重新定位。我当时是7，他说重新定位之后就会是4，是一个实习生的岗位。然后工资大概5000+吧。我是不认可这个的调岗的，哪怕我再留恋这份工作，再喜欢这项业务，我都不能成为这样的一个职场炮灰。
这不是仇者快吗？我留下得话，公司也不用陪我钱了。万一我转岗不合适，到时候自己都没有脸面留下来。我如果主动离职得话也是一分钱不赔。如果等到年底到时候再裁员，到时候赔偿金就是以4000元为单位去计算。所以这招我只能说妙哉！
妙哉！
然后我就果断签字走人了，然后走之前我跟公司大屏幕合了个影。我给CEO发了条消息，我说感谢您托他人奔走劳累。我说上头交代得事情不清不楚，下头办事的人也是不敢多问，按照流程形式最终没有挽回这一局。
晚上我收到我最要好的同事给我发来的CEO的消息，算是一个小小的安慰吧。老板说或许她有朝一日还会回来的。事情就这样告一段落，我老公给我发了一条消息，他说今天有花送给我。突然我的心情就如沐春风，发了一条朋友圈，说今天是个好日子，有钱有花有承诺！
这30天来，我因为揣着这10万块钱的赔偿金，我也不急着找工作，并且我家里没有养家糊口的负担。我每天睡到自然醒，下午去遛狗。每天还可以陪着我可爱的女儿，看她放学，听她黏着我，亲亲我抱抱我。这让我突然之间找到了某种平衡，虽然我每天也在想怎么给自己放个半年的假，然后去做自己之前一直很想做得事情。但其实一直都没有合适的机会，现在老天给了我这个机会，我有什么不珍惜的呢？
以上，就是被裁打工人的真实情况，大家感觉如何呢？欢迎在评论区留言。
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