一、基本情况
高新技术企业认定是企业获得政府优惠政策和资金支持的重要途径，是企业实现技术创新和转型升级的关键。嘉峪关市城域热力有限公司通过把握“稳”与“进”，擦亮改革、创新特色，始终贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。公司主要负责嘉峪关市河口西路以南，新华路以西，迎宾路以南及整个铁路、南市区的集中供暖工作，总供热面积约为1100万㎡，保障8万余户的供暖工作。
二、经验做法
（一）下好改革“先手棋”，构建科技研发保障体系。
公司以用户需求为导向、以供热质量为重点、以经济效益为中心，构建系统完备、科学规范、运行有效的科技创新机制，健全科学技术研发体系。一是持续激发制度创新内生动力。深化科技制度改革，研究制定科技成果转化相关制度，根据自身发展需求，加快释放改革发展红利，合理规划研发投入、梳理确定科研项目。落实研发投入视同利润加回、高新技术企业所得税优惠、研发费用税前加计扣除等支持政策，给予技能人才技术探索支持，增强科技成果转化能力，切实提升创新能力和发展韧性。二是营造良好科技创新生态。完善市场化薪酬分配制度，健全以创新能力为导向的中长期激励机制，在科技创新、荣获奖励等重点环节制定职工奖励制度，将员工的创新劳动同其利益收入相对接，大力培育创新载体，激发内部创新活力，坚持精神激励和物质激励相结合，形成有利于创新人才成长的培养机制、激励机制，为创新人才脱颖而出、尽展才华创造良好环境。三是规范知识产权管理流程。配备完善的研发团队和科研平台，研究创新供热设备、智能化管控系统。采用“科技+人工”共保障的工作模式，加强知识产权保护，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，为创新发展提供重要保障。公司获得多项专利和软件著作权，现登记软件著作权3项，拥有实用新型专利5项。
（二）打造人才“强引擎”，促进创新创造活力迸发。
功以才成，业由才广。公司不断加大人才队伍建设、持续拓宽引才渠道，深耕发展潜力，积蓄发展动能。建立校企合作长效机制。深化与兰州交通大学“产学研”合作，充分发挥“教学实习基地”“产学研基地”职能作用，搭建与高等院校人才联合培养、双向合作交流平台，共享创新资源，建立科技成果高效转化应用。持续涵养创新能力。加强行业内交流合作，引进先进技术和管理经验，全方位、个性化支持引导人才“加油蓄能”，更新供热行业先进理论，持续完善知识储备库，提升技术创新水平，为有效开展科技创新项目提供理论支撑。厚植专业人才沃土。公司始终坚持走基础研究人才自主培养道路，加大对创新人才的培养力度，在“引育用留”上下功夫，不断完善后备人才队伍，鼓励基层一线技术创新，发挥团队相互配合，营造识才、爱才、敬才、用才的氛围环境。目前，公司拥有专业技术资格员工31名，其中初级22名，中级6名，副高级3名。
（三）抢抓创新“牛鼻子”，让科技成果加速转化落地。
以“三化改造”为抓手，搞好关键核心技术攻关，有效解决“卡脖子”问题，以科技创新推动技术创新、技术创新助推高质量发展。一是创新供热锅炉SCR/SNCR技术研究与应用技术。调整SNCR脱硝系统喷枪的安装位置，同时对SCR脱硝系统增设调温装置，提升锅炉热效率。二是开展节能降碳技术改造。实施分户节能控制技术改造项目，更换循环泵、板式换热器、补偿器、阀门，安装智能电动节能装置和用户室内智能温控器，细化供热管网流量调节粒度，改善街区内水力失衡，减少无效热耗。三是能源绿色低碳转型。委托实施第三方平台购电，电能供给实现由传统结构向火电、风电、光电多元调配的低碳电源结构转型，推动供暖能源绿色化、清洁化、低碳化转型，助力我市达成“双碳”目标。四是智能化改造赋能。全面建成交互式、融合型、智能化新型平台——“智慧供热”项目，构建了具有远程监控功能的安全、智能供热系统，通过对热网进行精准智能调控，在自动化、标准化的基础上，实现精细化管理。五是信息化系统升级改造。实现客服报修系统与供热收费软件数据共享、交互对接，为后续开展服务提供精准数据和信息保障，并在此基础上，联通企业微信公众号“自助报修直通车”功能，用户可快速自助报修，后台线上直派工单，有效提升科技成果转化效率。通过建设功能丰富、模式多样的数字平台载体，进一步推进新型数字化基础设施应用，有效推动信息技术与生产经营深度融合。
嘉峪关市城域热力有限公司将充分运用“高新技术企业”在税收减免、融资贷款、政策支持、人才吸引等方面利好，进一步加大研发投入和技术成果转化，推动人才队伍全面、协调、可持续发展，实现“绿色化、智能化、信息化”与供热的深度融合，进一步提升企业核心竞争力。
（撰稿：唐婧）
▍编辑整理：李荣亮
声明：除原创内容特别说明外，推送稿件文字及图片均来源于网络及各大主流媒体。版权归原作者所有，如认为内容侵权，请联系我们删除。
