大城市节奏快，生活压力大，每个人都在为更高的目标而奋斗。具体说来就是，职场上每个人都在尽力提高自己的能力，从而能够获得高薪的职位。这也是职场竞争如此激烈的根本原因。
在追求高收入的同时，也要符合现实，那些不切实际的想法，会影响个人的自信心，甚至职业生涯的正常发展。
小苏今年 32 岁，在苏州一家公司做工程师。他已经在本行业工作了 8 年，处理过各种各样的项目，我们的经验非常丰富。他的月薪有 15K ，在公司里面也是最高的。
然而苏州的高房价，高物价压的小苏喘不过气来，他又有了跳槽的想法，想寻找更高薪的岗位。
在朋友的介绍下，他把目标对准了上海。因为上海的薪资水平要高于苏州，更容易找到高薪的工作。
凭着多年的行业经验，小苏把期望薪资定在了 50k 。原因是他听自己朋友说，以他这样的能力，在上海拿 35 k 很轻松。小苏想要一步到位，直接把期望薪资定得很高。
他还联系到三四个猎头，到处去推他的简历。一开始猎头反馈很快，找到几个比较合适的岗位，薪资是 25~30 k 。小苏想都没想就给拒绝了，这距离他的期望相差太多了。
就这样两个多月下来，猎头为小苏推荐了 10 多份工作岗位，都被他拒绝了。原因无一例外，都是薪资没有达到期望要求。
后来，只有一个猎头还在联系他，其他猎头渐渐和他失去联系了。小苏此时有了一点点的压力，他预感到可能是自己提的要求过高了。
又过了几天，那个唯一联系他的猎头打来电话，为他推荐一份月薪 30k 的岗位。小苏犹犹豫豫，拿不定主意。
猎头告诉他说，在上海，作为普通工程师，即使个人能力特别强，也很少有人能拿到月薪 30k 。目前这个薪资基本上是上限了，很难找到比这个再高的岗位。除非你愿意等上半年或者更长时间。
猎头接续解释到，在上海的职场，虽然当地房价贵，但是薪水并没有想象中那么高。 50k 基本上是公司高管的薪资水平了。以小苏目前的经验能力，可能性不大。
听到这里，小苏沉默了。现实给他上了一课。
在职场上，月薪 30k 已经很高了。工程师也不是最关键的岗位，比不了研发和管理岗。即使在一线城市，很多中小型企业的管理层也达不到这个薪资水平。
薪资对打工人是最重要的。但是看问题不能只凭感觉。期望薪资合不合理，实际的工资水平是多少，简历的时候对比几家公司就大概知道了。
现在大环境不好，每家公司都很看重性价比。高薪的岗位必然要承担更多的责任和更大的压力。找工作的时候要把心态放好，机会更重要，不能一味追求高薪。
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