钉钉甄选以市场验证和商业化发展领先为核心理念，提供三大权益：专属能力与服务、深度营销与宣传、生态交流与投资。利唐i人事的入选，证明了其卓越的产品实力。入选产品不仅需满足销售额和好评率要求，还要通过钉钉的多重标准认证。
自成立以来，利唐i人事的商业化用户已接近万家，覆盖超过5万名HR和500万名员工，充分显示出其在市场上的成熟度和广受欢迎。利唐i人事结合HRSaaS+aPaaS+AI技术，提供全面的人事管理、人才管理、AI数字员工和无代码系统，成为企业HR数字化建设转型升级的利器。
钉钉开放平台上有千万余家活跃企业，其中近百万家为规模型企业，这些企业急需专业全面的人效智能HR系统，以优化人事管理、人才管理和绩效分析，并支持企业出海，AI赋能。根据这些客户需求，利唐i人事坚持与钉钉深度合作，已推出了多个自动化和智能化应用，让双方的合作高度协同。
利唐i人事的业人一体理念，帮助企业将战略目标落实到一线业务，有效提升整体绩效。i人事系统不仅使用方便、应用灵活、企业HR及IT可自行维护，还能敏捷满足客户需求，支持国家政策变化和用户二次开发。利唐i人事提供全面开放的API接口，支持企业在各种业务场景下的系统集成与数据交互，实现数据即时同步和功能互补。API设计以友好性和易用性为核心，配合详尽的文档和积极响应的技术支持，帮助企业简化技术集成，确保系统持续稳定，提升运营效率。利唐i人事的实施交付时长仅为同行的50%，实现企业少花钱，多办事。
利用AI技术，利唐i人事在钉钉上打造了薪酬咨询小专家和人事风险管理专家等产品，覆盖效率、风险和专家多个层面，全面满足企业在人力资源管理上的多元需求。此外，利唐i人事还提供了BI分析工具，帮助HR和管理层掌握业务变化，提前应对人力短缺与异动。
利唐i人事支持超过10万人的大型企业业务绩效奖金系统，其综合解决方案适用于制造业、连锁等复杂考勤联动的薪酬绩效奖金方案。内置的智搭云aPaaS无代码平台面向终端用户和HR，帮助企业提高销售数据准确性和运营效率。管理驾驶舱支持业务场景中的过程数据与结果数据自然连通，让企业及时监控和分析销售与生产数据，快速定位问题，做出迅速反应。
在国际市场上，利唐i人事表现出色，顺应中国企业全球拓展趋势，5年前便开始布局东南亚，建立跨国服务团队。利唐i人事全面支持跨时区、多语言、各国法律政策的海外业务，包括薪酬、数据保护等服务，为中国企业出海提供属地化的人力资源事务外包、雇佣和薪酬外包服务，实现全球统一集中管理。
鉴于当前网络环境的复杂性及隐私法规，利唐科技将信息安全视为核心优先事项。利唐i人事在数据存放方面，支持公有云、混合部署和私有部署，兼顾用户数据安全与灵活性。i人事已完成对华为高斯和蚂蚁OceanBase的适配认证，并与华为云完成兼容测试，获得鲲鹏技术认证，保障政企用户的信创需求。这些措施确保i人事人力资源管理系统能够更好地与不同数据库集成，实现自主可控的数据管理、查询、存储和分析，全面支持国家信创战略。
利唐i人事HR系统定位为钉钉平台上HR系统的专业升级版。通过与钉钉开放平台的深度合作，利唐i人事实现了全面双向授权，提供统一的工作台入口、多钉钉账号统一管理，并支持远程视频面试和直播培训、流程智能处理等功能。它还整合了打卡、请假、考勤报表等业务数据，强化底层权限控制，使用户能够在钉钉上无缝使用i人事的所有应用。
成为钉钉甄选一员后，利唐i人事通过与钉钉各业务团队的联合运营，为钉钉客户提供更丰富、更专业、更全面的产品和服务。利唐i人事期待与钉钉继续紧密合作，共同推动中国企业HR数字化建设，取得更多丰硕成果。
