大学生若能进入事业单位，将有很不错的发展，2022春节后，事业单位又将迎来好消息，相信会有更多大学生选择事业单位工作。
7类人员工资开始普调，其中1类人涨得多，退休人员可能不在其中
这次工资普调主要包括7类人员，分别是公务员、机关技术工人和普通工人、事业单位的专业技术人员、管理人员、工人，以及义务教育教师。
事业单位员工和公务员工资普调，此次已经不是第一次，2016年、2018年，人均工资涨了300元，以此推算，2020年也该进行普调，不过，受到疫情影响暂停了。
正因如此，网传不实消息，公务员、事业单位编制可能不吃香 ，实际不然，2022年传来了好消息，以上7类人员工资开始普调。
普调基本是对基本工资标准进行调整，提高员工的工作积极性，公务员和事业单位员工的工资构成不同，加上受地方经济发展，职位不同等因素影响，工资差距比较大，每个人的工资涨幅就不一样，有的人多了300元，有的人多了200元。
有1类人工资涨幅比较大，这就是教师中的“义务教育教师”，属于事业单位中特殊技术人员，较比同级别技术工人，基本工资要高，普调后每个月工资将增加291元。
工资将要上涨了，什么时候能到手？不同地区补发到手时间不同，具体还要看当地官方的信息，不管是早还是晚，大家都不必担忧，应补发的工资都不会少，不过，退休人员不在其中，还需注意。
公务员和事业单位员工的工资上涨，让大学生为之一振，应聘热情高涨，竞争激烈，大批大学生失望而归，能留下来的大学生几乎都是名校生，不少大学生有疑问，没能进入事业单位是不是学历不行？答案或许没有想得简单。
大学生难进事业单位的原因，难道仅仅是学历不行吗？
现在的大学生很有自己的想法，他们看似嘻嘻哈哈，实际却很努力，上大学后依旧保持高中的学习习惯，态度认真，专心学习，顺利拿到毕业证、学位证，基本都符合事业单位的要求，却还是没能胜出，不禁感叹，学历低是真不行。
学历低没能提高大学生竞争力，有些扎心，参加高考的学生超过了1000万，能考上本科的学生不是多数，他们学历不低，那么，究竟是什么原因？
应该是能力和学历不匹配，一般来说，大学生在校期间不挂科，遵守校规，都能拿到毕业证和学位证，所以，只有学历是不够的，大学生还要有同等或者更强的能力。
除了大学生的自身问题，还有一个更现实的问题，大学生即使再努力也难以解决，这是社会形势所导致的，大部分事业单位的岗位，有专业限制，大部分是技术相关的岗位，专业能力突出的大学生，可能还没毕业就被签走，占了一定名额。
这两点原因刷掉不少大学生，一些大学生失去了信心，既然没法进入事业单位，公务员也不可能，还能找到好工作吗？
事业单位是“香饽饽”，却不一定适合所有大学生
事业单位和公务员差不多，都是“香饽饽”，但是，没有十全十美的工作，事业单位不一定适合所有大学生。
被无情刷掉的大学生，不要对自己失去信心，也许你们本身就不适合进入事业单位，比如文科生，难以应聘技术岗，专业不对口，不代表个人能力差，进入私企也不一定是坏事，适合自己的出路才应该是最好的。
事业单位想要晋升也比较难，进入职场，大学生除了要认真工作，还要会处理人际关系等问题，有些大学生不擅长社交，或者心理素质比较差，都不太适合。
大学生在应聘前，需要慎重考虑，尽管是“香饽饽”工作，也要权衡利弊，对自己有清晰的认知，看这份工作究竟是否适合，不要白白浪费时间和精力。
大学生不要站在这山望着那山高，先要对自己有清楚的认知，做好职业规划，毕业前做积极认真学习，提前做好准备，才能找到一份工作，不要盲目跟风，什么热门就选择哪个工作。
今日话题：事业单位员工和公务员工资要上涨，你怎么看？
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