嵌入式开发有没有年龄歧视？(嵌入式都是工作是在年龄)

有听说过程序员的“35岁危机”吗？其实不管是在哪个行业都会存在类似的危机，尤其是近年大学生毕业人数再创新高达到909万人次，就业压力空前巨大。
每当面试的时候，HR总会说我们这里都是年轻人，工作氛围非常好，那么年纪大一点的人都去哪了？

那年龄大了就没办法进入嵌入式开发吗？当然不是，任何公司和就业单位都是唯才是用的，只要你有丰富的从业经验和工作技巧，在哪里都是吃的开的。

而且不要存在一个误区，觉得大厂，国企不要大龄程序员，而是不要大龄且固步自封，不思进取的程序员。
如果说你的只是按部就班的工作，工作能力并不突出，那么甚至不需要等大龄就会被人顶替下来。

如果说你现在感受到了年龄带给你的压力，那并不是来自于年龄，而是你的技术。
所以不管是在Java也好，嵌入式开发也好，最主要是要磨炼自己的技术，没有公司会不要经验丰富且工作能力强的老手而选择刚毕业啥都不会的小白的。

如果说已经决定好了，确实想要从事嵌入式开发，那建议是报班培训学习，这样对于大龄人士是非常友好的，毕竟在职自学一般来说并没有太多的时间精力。
而且你有Java相关的工作经验，这对于一般的嵌入式开放程序员来说是不具备的。
俗话说得好，技多不压身，这也是你日后工作的一大助力，别人没有的你有，这就是你的优势所在。
具备了多项技能后也能让你拥有大局观，让你能清晰看到行业走向。
最后一定要确定好自己的目标，如果一直待在基层没有目的去进行工作，都只是在虚度光阴而已。