友邦的创立初期，清华的学子们听说友邦人寿保险公司搞了个大动作
弄了个奖金出来，专门奖励那些在暑假能卖最多人寿保险单的同学。
这可把大家给激动坏了！
他们知道学校里教英语和哲学的曼斯菲尔德•弗里曼老师和史带关系不错，就跑去问他有啥建议。
于是，老师和学生们一起商量，搞了个计划，准备一起赢下这份奖金！
没过多久，那个一向诚信的史带，就带着一大笔奖金长途跋涉地来到了北京，给那些学生兑现了当初的承诺。
这次机会可真不错，史带和弗里曼还因此建立了工作伙伴关系呢！
弗里曼这人可真是能干，立马就帮史带搞起了北京分公司，还亲自负责管理。
他凭借当老师时的经验，走遍了中国大地，培养出一支特别能干的代理人队伍。
就这样，友邦的保险理念在中国慢慢地深入人心了！
到了1927年，友邦保险为了做大做强，找个像样的地方当公司总部。
于是，他就选中了上海外滩17号，现在咱们都叫它“友邦大厦”。
这座大厦后来，就成了史带的保险大本营，底下那层是他的友邦银行，三、四、五楼分别是他的美亚保险公司、友邦水火保险公司、四海保险公司，八、九层则是他的友邦人寿保险公司和法美保险公司。
外滩17号就这么成了外滩上唯一一个以保险为主的大厦，成了旧上海一个响当当的保险窗口。
史带也因此成了大家都知道的“远东保险大王”
那么大家肯定很好奇在排名NO.1的保险公司上班，薪资到底有多高，我们一起来看看！
友邦保险公司的小何说：我的收入在同期中不是最高的，也不是最低的，算是一个平均值吧。
保险业正迎来又一次的上升风口期，我庆幸自己选择了对的时间进入赛道，因为性价比极高，而且每年还会按照30%平稳增长。
所以只要我踏踏实实的做下去，年薪百万也不是很遥远的事情。
友邦保险某些岗位薪资待遇
友邦保险内勤：月薪6000元。
友邦保险顾问：月薪8000元。
友邦保险工程师：月薪10000元，年终奖20000元。
据数据爆料：工资在20-30K这个区间的占比最多，高达67.7%！
再来看看不同地方的情况，上海的地区平均工资是￥25.6K，武汉地区平均工资￥25.5K。
上海总部的薪酬区间在6K到50K，其中84.6%的岗位都能拿到20-50K的工资！
其中“销售类”职位最多，占了58%呢！
看来在友邦上海工作的小伙伴们可真是赚得不少！
友邦保险福利待遇
1. 有额外的保险，包括家属
2.一年十多天的年假，不加班，
3.公司效率比较低，技术链比较薄弱，适合养老
4.办公环境很好，人性化管理，工作7小时，包括吃饭时间，每周可以2天选择居家办公
友邦保险年终奖
公司是有年终奖的。年终奖与级别挂钩，我当时是4B的职级，在友邦也做了几年，会有5个月的年终奖，那一般来说员工的年终奖是基本是2-5个月的工资，主管级别会更高。次年3月或者4月发放年终奖。
友邦保险工作经验分享
我是佳佳， 做保险7年时间， 全网客户有300多位。看看她是如何在保险圈破局的。
1.卖保险，坦坦荡荡 作为新人，选择这行，要给自己做好心理预期，信心很 重要，如果你是那种玻璃心的盆友，直接劝退你，不要 浪费时间去做这个不适合你的行业。 要知道，卖保险这工作，是帮客户解决问题的。 比如，全家人的健康保障，医疗资源/生病花销； 比如，企业家的家庭资产构建，老婆子女怎么分配；再 比如，每个人所面临的养老问题等等.. 所以，我们这工作，既不违规也不违法，做正确的事就 好。
2.多聊客户，多被拒绝 销售，就是一个很锻炼人的工种，尤其是保险销售。 保险，是看不见摸不着的东西，所以，你不可能聊一个 客户，就会买单，你得多聊客户，多被拒绝，多总结复 盘，把经验留给下一个客户身上。 多被拒绝几次，你的经验也有了，成交也是很自然的事。
3.培养自己的综合能力 卖保险，不仅要会卖，你还得会更多技能。 比如，你有没有自己的标签，让别人快速能够记住你； 比如，你能不能在20分钟内，用最简单的大白话，讲清 楚一个产品； 比如，你会不会写文章，会不会拍视频。 等等... 这些技能，是超越了卖产品本身，让你成了多边形战 片° 找对一个引导人，指条对的路，靠时间去积累。
