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求职坎坷路,事业?家庭?(清华人到中年家庭求职莫属)

少女玫瑰心 2024-11-20 11:51:56 0

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图|来自网络

杨娜,40岁,天津城建大学建筑系本科,现就读清华大学工程管理专业,即将毕业。

过去那些年,她一直从事与建筑相关的设计,产品研发类工作,也担任过企业培训师。

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(图片来自网络侵删)

国家一级注册建筑师,高级建筑师资格和职称,在她那里根本不在话下。

高知职场人士,来到《非你莫属》的舞台求职,涂磊非常好奇她的动机,因为以她的学识和经历,线下还是非常好找工作的。

然而,事实上,杨娜遇到的实际情况并不乐观。

她主要做房地产业前期开发及调研工作,并且出具报告。

这在当下房地产业不断升级的情况下,她并没有随着市场进行相应的职场调整,造成了高不成低不就的局面。
最主要的是,她的思维及思想方式还停留在过去。

比如,在房地产方面,金山云公司郭岚告诉杨娜及现场的大家,房地产方面在国内还是有一定需求的,比如他们公司已经开始做一些智慧社区和智慧园区的系统了。

它的概念就是把物联网与人工智能相结合的一种新型小区。

郭岚问杨娜,如果请你为我们的小区做一个顶层设计,你能够完成吗?

其实,这个不仅涉及到计算机行业领域的知识,也涉及到与电器相关的知识,而她擅长的是根据客户的需求进行分析,得出产品定位。

工作内容与她的工作范畴大相径庭,并不匹配。

58同城的高级副总裁段冬将他对市场的了解给大家做了一个解读。
很多人的求职意向与她她的研究方向背离的。

比如,她求的是市场调查,市场分析类的岗位,而事实上,那些设计院或者房地产公司会更需要她这样的人才。

如果说她能做大数据分析,那么,事实上,现在的公司,包括他们58同城,很多数据是通过互联网来实现的。

那些交易数据、用户访问数据、市场热点数据,大数据就能够完成市场的所有报告。

如果要出复杂些专业强些报告的话,跟市场研究公司合作就可以出了。

很少有企业会招一个团队专门去做这样的事情。

这位杨娜女士多次提到房地产市场已趋于饱和,她的求职并不顺利,迫不得已才来到这个舞台求职。

投出去的简历一次又一次石沉大海,杳无音信。

在场企业家分析了她的现状,认为有两个因素导致了现在的状况。

第一,她已经40岁,本应在职场中干挑大梁,大有作为之时,却因为她口中的职场空间变小了而找不到工作。
她没有形成自己的职场核心竞争力。

第二,这个年龄的女士,大多有家庭,有孩子,她们如果想要拓宽自己的专业技能,就需要放弃家庭很多方面,但是对于传统女性来讲,又舍不得。

往往很多女性会选择以自己的孩子为主。

在职业扩展方面,在场的企业家们毕竟是见多识广、与时俱进的商战大牛,他们认为这位女士的学习力和知识力完全可以根据市场变化灵活转型。

58同城的段总,非常诚恳地建议她把眼光放长远一些。

比如,海南自贸岛房地产定位就是健康养老领域的,也是未来的发展方向。
这方面的人才是急缺的。
可以考虑考虑。

泰康公司现在正针对养老社区布局全国,也是很好的就业机会。
这些,都可以抓住。

这些,杨娜完全可以根据市场需求进行调整,深入了解这些公司转型时需要什么能力的人去做,未来的趋势机会才能把握住。

黑洞投资合伙人杨蓉看到这里,她实在是忍不住,吐槽了杨娜一把。

”你虽说比我年长几岁,但是从你的言谈举止中我看到了一种消极心态。

现在,你可能确实遇到了职场的瓶颈期,传统的房地产行业也确实在往下滑。

但是,所有的房地产公司都在转型,都在做智能化,做养老,做其的的生态。

而你,在这些还没有达成形态,不成气候,不成规模时,你已经退缩了,找了一堆理由不去从事这样的行业。

你是做研究的,未来的智慧社区会是一个热门产业。
这个领域中需要什么样的人才,需要什么样的技能,如何提升自己的才能争取一个好的岗位,是未来或者说是眼下你就要思考的问题。

最近《乘风破浪的姐姐》这个节目非常热。
那些30岁以上年纪的姐姐依然往前冲,想要往上走。
那股子冲劲儿,在你身上根本看不到。

说到这个话题,杨娜站在台上,很尴尬地笑了笑,并没有发表其它的意见。

此时,主持人涂磊在直播间开怼杨蓉。
一个没有结婚的小女青年,哪里懂得生活的苦?

职场的女性,有家庭的、有孩子的,想要乘风破浪,谈何容易?是很艰难的!

很多女性,家庭把她拴得死死的。
每天奔波在地铁上,奔波在公交车上。
再要如释重负地轻装上阵前进成就自己的优秀,是非常艰难的。

大多时候,抛开家庭不说,仅仅是孩子,就把你困得死死的。

即便如此,职场需求也如此要求女性进步,没办法的情况下,很多女性依然会不断调整自己,再难也克服也努力去完成。

杨娜职场上究竟怎么选择,我们不要去勉强她,也不要过分解读她,她会有自己的考量,她是来面试的,你们该怎么权衡,把握在你们的手里。

杨娜在第一轮选择去留时,被在坐的所有企业家灭灯。

杨娜不得不止步于此。

事后,她总结了自己求职失败的两点原因。

第一,自己求职的岗位与在坐的所有企业家匹配度非常低。

第二,本人的定位方向不太准确,没有与时俱进向市场需求方向发展。

月有阴晴圆缺,职业也是一样,职业的冷热状态不可能一成不变,处于整个经济社会环境中的职业会受到各种因素的影响。

用发展变化的观点去分析和把握职业发展变化趋势。
同时做好职业规划,以不变应万变,心怀目标,坚定道路,这样明月自会常照心头。

———周丹

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