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全球薪酬管理整合(全球薪酬全球化数据整合)

少女玫瑰心 2024-07-25 04:49:35 0

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随着全球化的浪潮和科技的飞速发展,中国芯片行业也展现出惊人的增长势头。
在国内外市场的共同推动下,中国芯片企业崭露头角,成为行业的佼佼者。
这些企业不仅具备强大的技术实力,还积极拓展国际市场,加强与全球同行的合作与交流。
汇顶科技作为中国芯片行业的领军企业之一,凭借其卓越的创新能力和全球化战略布局,取得了令人瞩目的成就。

客户简介

企业类型:大中型民营企业(全球安卓手机市场出货量排名第一的指纹芯片供应商)

全球薪酬管理整合(全球薪酬全球化数据整合) 软件开发
(图片来自网络侵删)

行业领域:半导体/芯片行业

服务范围:全球范围

服务员工规模:一千五百人以上

面临问题:原有供应商无法满足全球化战略需求或服务内容

核心需求:以全球薪酬中国总部管控为核心需求&高要求的全球合规管控

汇顶科技(603160.SH)是一家基于芯片设计和软件开发的整体应用解决方案提供商,目前主要面向智能终端、物联网及汽车电子领域提供领先的半导体软硬件解决方案。
产品和解决方案已经广泛应用于华为、OPPO、vivo、小米、Samsung、Google、Amazon、Dell、HP、LG、一加、Nokia、ASUS等国际国内知名品牌,服务全球数亿人群,是驱动万物智联的IC设计与解决方案领先提供商。

项目主要需求与挑战:

a)全球Payroll的整合(加强总部管控&全球决策)

b)数据的整合及分析(实现数据价值)

c)高合规性的供应商服务及风险预警(确保供应链安全)

在全球化的背景下,全球Payroll的整合对于跨国企业来说是一个重要的挑战。
作为从中国走向全球的民营巨头,汇顶科技要面对不同国家和地区的法律法规、税务政策、汇率波动以及支付习惯等方面的复杂差异及合规安全的高要求,也迫切需要将国内外薪酬系统打通,实现中国总部对全球人力资源的全面实时管控,以确保全球化战略的高效实施。

项目实施之前,总部对于部分海外实体的管控了解仅基于薪酬发放总数,如在某国收购了一个近百员工的实体,总部只能得到薪酬发放总数,无法精准了解到每个员工的薪酬发放情况,也无从了解到组织内部的人才结构及薪资状况,因此无法及时掌握人力信息而做出科学管理决策。

因此需要供应商能够满足企业全球范围内员工的薪酬支付需求,同时具有高安全合规保障来降低合规风险和成本,通过梳理统一全球的薪资核算、税务申报等流程,加强总部对全球业务的管控能力,来保证全球运营的合规性和准确性。
具体会涉及到法律法规和政策合规、汇率波动管理、支付方式的多样性、数据管理和报告等多方面的难题。

为顺利实现以上目标,汇顶科技选择与CDP合作,希望借由CDP丰富的行业成功经验、实践能力及相关资源,能够为汇顶提供专业高效及定制化的解决方案,帮助企业降低成本、提高效率、降低风险,使企业更加专注于核心业务的发展。

解决方案亮点(部分):

01

法规合规咨询:深入了解各国家和地区的薪酬支付法规,为汇顶科技提供专业的合规咨询,确保其在遵守各地法规的前提下实现薪酬支付的全球化管理。

02

汇率风险管理:制定有效的汇率风险管理策略,帮助汇顶科技减少汇率波动对薪酬支付的影响,确保薪酬支付的准确性和稳定性。

03

支付方式整合:集成多种支付方式,以满足汇顶科技全球员工的支付需求,提高员工满意度。

04

数据平台建设:建立统一的数据管理平台,实现全球薪酬数据的整合和分析。
通过统一平台,中国总部可以实时看到全球人力数据,高效地进行决策和监督,提高管理效率。

CDP全球数字化薪酬服务优势

01独创的GMS平台

GMS全球薪酬管理平台,实现全球HR运营管理数字化、可视化、标准化;

02丰富的实施方案经验

方案及实施团队具备丰富行业经验;

流程优化和业务整合能力强;

匹配客户需求的高度定制;

03强大的本地支持能力

丰富跨国企业的薪资项目经验;

核心实施和支持团队(中国+本地);

员工答疑及双语服务(英语+本地);

各国法规政策更新及答疑;

业务变化的快速响应;

04增值的优势扩展

审计支持;

强大的法务支持;

全球一站式服务价值提升;

创新的员工体验。

项目主要成果:

覆盖全球范围内1,500+员工的薪资管理

梳理优化近百套复杂的佣金计算规则,整合进一套系统

提供整合的数据存储库和统一的用户体验门户,确保使用端无缝且一致的体验,提高HR/员工满意度

国内外主数据打通整合,大幅度节省实施成本及沟通成本

高达100%的薪资发放准确性

高度符合GDPR、SOC1-3/等保3/

ISO27001等多重审计认证的合规保障

通过本次项目,CDP帮助汇顶科技建立了更符合标准、更统一、更自动化、更便捷以及更安全合规的全球数字化薪酬管理系统。

统一的系统数据沉淀打破了以往供应商分包导致的数据孤岛,将所有关键数据梳理清晰,不仅优化了公司的业务流程,降低了运营成本,还显著提升了总部的管控能力,实现依靠数据进行现状分析、趋势预测,利用数据支持业务决策。

未来,双方将加深合作共同探索更多数字化创新的人力资源管理模式,以满足公司业务不断拓展和全球化战略的发展需求,为汇顶科技的持续发展注入更强的动力。

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