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人力资源管理系统，随着企业规模的发展壮大，员工数量的增多，效率必然会下降，规模大不一定赚钱，因为运营成本增加的过多，这时候就需要人力资源管理系统、OA系统等一系列管理工具来辅助了！
今天重点介绍的是人力资源管理系统！
人力资源管理系统功能讲解如下：
常用功能模块有：组织架构、人事管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理、员工自助、签核、报表管理、人才发展等等。
（图片来自网络侵删）
1.组织人事架构管理
灵活支撑直线制、职能制、矩阵制等各种组织结构。
2.人力资源管理系统考勤管理
灵活落地企业各类考勤制度：晚走晚到、弹性班次、坐班、排班等。支持差异化考勤管理，全面满足集团化考勤管理需求员工考勤全面线上管
3.薪酬福利制度管理
基本薪资、绩效、福利、津贴、补贴、奖金等多种薪资项目均可灵活组合，帮助企业落地兼具外部竞争力和内部公平性的薪酬体系与薪资标准个税通，对接税局个税系统，自动通过税局计算个税，一键申报综合所得并缴纳，让算税不再难
4员工服务
移动优先，随时随地查看个人信息、工资条、通讯录等让员工更快融入，落地企业文化对接主流福利平台，员工每个关键时刻获得及时激励
5.大数据分析
跨模块数据分析，以及企业外部（经营业绩）数据综合分析，让HR兼具业务视角，及结果导向，让分析结果更有说服力对业务数据、员工行为数据，提前设置风险规则，系统自动发现并针对性推送，让系统成为HR的眼睛，让数据说话
