杭州之所以能发展的这么好，离不开互联网企业在这里的行业支持。而电商这个行业，杭州是NO.1，仅在去年，杭州猎头公司南方新华就服务了不下800家电商客户，在这些需求当中，南方新华发现，在杭州招聘电商行业的中高端人才主要集中在：销售总监+运营总监。
今天
杭州十大猎头公司
1、安德普翰：成立于1949年，是美国比较大的一所猎头公司。目前在上海设立了国内办事处，安德普翰的收费一直是比较高的，在杭州大概是30-45的费率，企业在选择联系的时候也多注意看看他们是否有做过跨境电商这一类职位。
2、瑞可利集团：来自日本的一家猎头公司，目前在杭州主要做金融类的岗位招聘；不过也有不好消息传出，2023年3月23日，据彭博消息，总部位于日本东京的人力资源公司Recruit Holdings（瑞可利），预计从4月开始的2023财年，其人力资源技术部门将裁员约2400人，从而每年节省5亿美元的成本。
3、南方新华：来自于北京的猎头公司，目前在深圳总部，杭州有他们的分公司地点。南方新华是一家纯正的中国猎头公司，主打24小时极速猎头服务，帮助企业解决招聘中高端人才的问题，目前集中领域是在制造业、产业互联网、能源化工、快消品、通讯电子这5大板块。
4、德筑集团
成立于上海，是一家合资型猎头公司。目前在上海主要做医药医疗以及金融岗位的招聘。在杭州他们对于电商运营板块还是算比较熟悉的，是一家中大型猎头公司。不过最近遇到了一点小麻烦希望平稳渡过吧。
5、科锐国际
也是在北京成立的一家中外合资猎头公司，非常的大，业务不仅限于猎头服务，还包括了人力资源软件使用开发等技术型公司。同时也在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。
剩下5家分别是：大瀚、CGP、北京猎聘、AMS猎头公司、杭州对点咨询。这10家猎头公司对招聘好的电商运营总监都有一套自己的心得，大家可以考虑与他们建立联系。
在杭州如何招聘电商运营总监？
1、清晰的岗位JD
很多在一线做招聘的HR，其实没有很清晰自己的岗位JD是什么，大多都是网上copy而来的，没有方向，对于这样中高端人才的岗位，把握程度不够。所以我建议在写岗位JD的时候，多和下面的业务部门一定要紧密沟通，最后才有一份清晰的岗位JD，要运用自己人力资源行业的相关知识去完善JD之后再发。
2、打开渠道，人才会多起来。
如果你的眼里只有，BOSS、51、领英、智联、脉脉等等这些渠道是很困难的，因为大部分真正有实力的人才其实都不在这些渠道上出现，需要靠的就是杭州10大猎头公司去挖。冲再多的金币也换不来一份有质量有水平的简历推荐，这是渠道的问题，所以HR招高阶的电商运营总直接选猎头公司。
3、利用好你的HR圈子
每个人的职业其实在社会就是一个标签，我不知道这样说大家会不会明白。HR既然每天需要接触这么多人，多去加入HR相关的社群，或许这个人放在这里不合适，到你这里来就合适的不行，要对信息有敏感度，学会借力打力。
最后
随着阿里巴巴、网易等大型企业的崛起，杭州吸引了大量的人才和企业，使得猎头服务行业在这里蓬勃发展。如果在这里你还没有找到你满意的人才，可以试着从杭州十大猎头公司开始建联，猎头公司之所以能在中高端人才招聘脱颖而出，一定有他的道理。感谢阅读！
