软件开发员成为西雅图最普遍职位 雇员中五分之四为男性(侨报男性这一职业雇员)

这一统计数据可能令人震惊，但事实上并不是意料之外的事。
科技领域的性别差距以及其背后的原因，不仅广为人知，也存在着一定的争议。
研究人员和媒体从业人员都对此进行过详细的研究。
事实上，这种差距并不是科技行业独有的。

根据统计数据显示，在西雅图地区的25个最常见工作岗位中，很少有接近男女平等的。
在这25个工作岗位中，有21个是男性或者女性占到了总体就业人数的60%以上。

其中，木工是西雅图地区所有职业中员工性别差异最大的，接近99%的木工都是男性。
普通的维修工人紧随其后，男性占了该行业就业人数的95%。
排名第三的、性别差异最严重的职业是秘书和行政助理，在这个行业中，女性占了总体的94%。

最接近性别平等的工作是管理顾问。
这一职业在很多地方都不属于前25名最常见职业，但在西雅图大约有16000人从事这项工作，其中55%是男性。
公司通常会雇佣管理顾问来帮助他们提高效率和精简业务。
这一职业也是西雅图地区收入最高的职业之一，其薪酬中值约为10.4万美元。

软件开发员成为西雅图最普遍职位，雇员中五分之四为男性。
（图片来源：西雅图时报）