这个领域可能是互联网巨头的最后一战，谁能脱颖而出，谁就有希望打造出另一个腾讯或者阿里级别的超级独角兽企业。
可实际上，小小的菜市场存在着诸多问题，任何一家巨头想要拿下全国的美食入口，都有数不清的苦难要面对。
近日，阿里巴巴投资的社区团购平台十荟团被网友爆出：上午还在卖力上班，下午就被叫在一起开会，希望大家能够主动辞职，而且没有任何赔偿。
这个消息挺突然的，因为十荟团在今年的3月31日刚刚完成了7.5亿美元的巨额融资，大有一种冲击上市的可能，怎么5个月后就要裁员了呢？
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十荟团突然裁员
8月21日，十荟团创始人陈郢发布了标题为《聚焦用户长期价值的一次自我革新》的内部信。陈郢表示，社区团购的下半场开始了，公司将进行改革和业务升级，其中就包括与阿里巴巴的MMC在部分地区进行区域整合。短期内，部分运营效率较低的业务区域，将会进行大刀阔斧的改革，这也为公司部分地区裁员提供了理由支撑。
作为一家高速发展的独角兽企业，裁员其实是很正常的事情，即使是某个区域全部裁掉。但是裁员应该给员工相应的补偿才对呀，可惜的是，很多员工并未能够拿到裁员补偿。
8月22日，有网友在网上表示，这么大的公司突然关闭几个城市的业务，员工们没有一点心理准备。20号很多员工加班到晚上10点，第二天突然就被失业了。公司也在21日下午就把资产清理完毕打包寄走了。自己已经入职5个月，还差一个月转正，被失业就算了，还没有一点补偿。没有补偿的不仅仅是没过实习期的新员工，有些工作了三年多的老员工被失业也没有一点补偿。
也正是因为没有补偿，有员工当天就报警了，警察也来到公司调解了，但是没有任何补偿方案流出。
其他公司可以说没有钱，这个可以理解，但是十荟团肯定是有钱的。因为它在5个月前拿到了7.5亿美元的D轮融资，折合人民币约48.6亿元。
拿到了这么大一笔钱的十荟团怎么可能连员工的补偿都赔不起呢？这也不像是大公司干出来的事。
针对网上的这些消息呢，新京报也试图与十荟团进行联系，公司暂未对裁员做出任何回应，像是默认了这件事的存在。
为了让员工利索离职，有员工表示，领导具有威胁口气，如果不能主动离职，那么8月份的工资都可能不发。如果是真的，这就太离谱了，干得事有点精致利己主义了，缺少了应有的社会责任感，而且这种行为是违法行为，员工可以到仲裁部门申请仲裁的。
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十荟团为什么突然这样了？
翻开十荟团的融资记录，你会发现阿里巴巴对十荟团是真爱。十荟团一共进行了7轮融资，阿里巴巴投了4轮，一路用资金扶持着它走向强大。
公司成立了整3年，但是已经总融资超过了12亿美元，折合人民币约77.8亿元，这么多的钱在三年之内无论如何都花不完。
那么问题来了，十荟团为什么会在不差钱的情况下突然裁员呢？
我个人认为原因主要有三个：
第一、公司赴美上市之路遇到大麻烦。十荟团这样的平台型公司想要在A股上市挺难的，大概率会到美国上市。而且公司已经进行到了D轮融资的地步，距离上市已经咫尺之遥，为什么这个时候突然裁员了？
原因很有可能美国针对我国上市公司制定的规则更加严格了，甚至有可能会涉及到用户数据的问题，这是一家公司的底线，宁可不上市也不能交出数据。某滴公司就是前车之鉴，虽然匆匆忙忙上了市，但是所有APP都被下架了，股价也接近腰斩。十荟团肯定不想走某滴老路，因此谨慎一点会更好。
第二、疯狂补贴烧钱的战略玩不通了。我国绝大多数互联网企业的崛起都是先大笔烧钱，通过倒贴方法获得海量用户，最后再变现。由于《反不正当竞争法》和《反垄断法》的存在，会严格约束企业采用亏本吸引客户的方法。
另外，很多品牌的供应商也不想让平台通过超低价拉低品牌的档次和调性。早前有一批企业联合抵制平台低价倾销自己家的产品。
第三、十荟团对阿里MMC的深度融合。由于阿里多次重金投资十荟团，第一大股东有可能已经变成阿里巴巴，十荟团与阿里巴巴的关系自然就是断了骨头连着筋的关系。阿里也希望利用自身的数据优势赋能十荟团，让十荟团重新变成一个赚钱的公司，关闭低效的城市对于企业战略来说不过是止损而已，很正常的操作。
不管怎样，裁员不给补偿就是耍流氓！
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