（1）独立培养；
（2）联合培养，依托国内顶尖高校和大牛实验室；
（3）海外联合培养，提供优质的海外大牛组平台（美国、新加坡、澳大利亚、香港、日本均有合作基地），可资助出去交流。
（1）中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
（2）身体健康状况符合规定的体检要求。
（3）学业水平必须符合以下条件之一：国家承认学历的应届本科毕业生；已取得国家承认的大学本科毕业学历的人员；已获硕士、博士研究生学历或学位的人员；达到与大学本科毕业生同等学力的人员。
（4）具有较强的科研创新能力和团队协作精神；
（5）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
1.4 薪资待遇（1）参照国家研究生补助标准；
（2）医院根据申请人基础提供具有竞争力的科研补助。
1.5招收流程（1）申请人将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：个人简历、学位证明复印件、反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件。
2.博士后2.1招收方向计算机专业、数学专业，研究领域为人工智能，包括但不限于计算机视觉、图像处理、大模型、多模态数据处理等。
2.2 培养模式采取灵活培养模式，根据申请人意愿与基础选择：
（1）独立培养；
（2）联合培养，依托国内顶尖高校和大牛实验室；
（3）海外联合培养，提供优质的海外大牛组平台（美国、新加坡、澳大利亚、香港、日本均有合作基地），可资助出去交流。
2.3招收条件（1）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作；
（2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神；
（3）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
（4）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；
（5）具有较强的英语阅读和写作能力；
（6）全职从事博士后研究工作。
2.4 薪资待遇（1）医院提供具有竞争力的薪酬待遇，博士后综合年度薪酬不低于32万元/年（连续两年）；
（2）经考核合格且符合深圳市相关规定的博士后，可获得深圳市博士后生活补贴18万/次2次；
（3）博士后在站期间享受与我院员工同等业绩奖励。
2.5其他待遇（1）医院将按医院工作人员标准为在站博士后购买五险一金；
（2）博士后出站后择优留院或留深工作后申请30万元深圳市科研资助；
（3）符合条件的博士后可申请国家、广东省、深圳市、深圳大学和医院各项人才项目；
（4）博士后进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。医院将协助办理有需求的博士后子女入学事宜；
（5）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格；
（6）博士后出站可申请留医院工作，凡考核合格根据岗位需要优先录用；
（7）若博士后资助政策有调整，以最新的文件为准。
2.6 招收流程（1）申请人将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：个人简历、学位证明复印件、反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件。
3.工程师3.1招收方向计算机专业、数学专业，研究领域为人工智能，包括但不限于计算机视觉、图像处理、大模型、多模态数据处理等。
3.2 招收条件（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（4）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
（5）取得或即将取得相应专业的硕/博学历学位证书，特别优秀者学历要求可放宽至本科；
（6）有人工智能相关研究经历及科研成果的将优先考虑；
（5）符合深圳市事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。
3.3 薪资待遇（1）医院提供员额编制；
（2）医院提供具有竞争力的薪酬待遇，根据人才梯度，综合年薪20万-40万，一人一议。
（3）医院将积极协助员工办理子女入学，符合条件人员将享受深圳大学附属教育集团全体系优质基础教育服务；
（4）医院提供住房补贴，并协助员工申请政府存量住房（享受政府住房补贴）；
（5）医院将积极协助员工办理深圳市户口迁入并协助办理子女户口随迁；
（6）医院将积极协助符合相关人才政策资格的人员申报国家、省、市、区级以及深圳大学人才认定，享受相应补贴及各项福利。
3.4 招收流程（1）申请人将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：个人简历、学位证明复印件、反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件。
