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目前全国面试的考试形式有两种：无领导小组讨论面试、结构化面试；医疗事业单位中结构化面试是现在应用很广泛的考查方式。
结构化面试时答题流利、自信、总体逻辑是主要的得分项！
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面试时答题技巧尤为重要。结构化面试一般为每人3道题10-30分钟，短时间内作答更需要充分的准备才能取得高分！
（图片来自网络侵删）
常用的医疗结构化面试包括人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。
接下来分享一下关于人际沟通类的答题技巧: “与患者”的人际关系：
①患者都是有治疗疾病的基本诉求；
②坚持以患者 为中心，为患者服务的基本原则；
③对于患者合理的诉求要下决心解决，不合理的诉求不迁就，但要耐心化解；
④对待患者要细心、有耐心、爱心和责任心；
⑤现场失控要第一时间稳定现场秩序，避免造成进一步的影响。
例题1
例题2
例题3
今天先分享这些~小伙伴们加油上岸吧
