全球范围内大约80多亿人口，程序员大约有7000万左右。从比例上来看，我国的程序员所占比例与世界范围内相比还是很低的。现在程序员失业严重，并不是因为程序员数量太多的原因。
随着互联网红利结束后，程序员工资不再爆发式的增长，程序员群体一直处于不温不火的状态。甚至很多互联网企业开始裁员。裁员也主要是因为没有那么多的资本投入到互联网中。互联网行业里流量已经见顶，互联网里得的应用也已经几乎覆盖了全部领域，没有新得的增长点，资本不会在继续投入资金到互联网行业里。
之前已经完成的互联网项目，现在也已经基本趋于成熟状态，不需要太多的技术人员去维护。这样就得把多出来的人裁掉。经过三年的疫情打击，政府、企业的项目是可见的减少。疫情前，国内物联网行业发展迅速，很多地方都大搞物联网建设和数字化建设，这也需要很多的程序员加入到物联网行业中，或者很多互联网公司参与到物联网行业得建设中，造就了大批的就业岗位。
但是，随着三年疫情的出现，企业和政府在疫情期间透支了大量经费来保证人民的安全。现在，没有太多的资金去发展物联网，去搞数字化建设和智慧城市建设。这样一来，很多做物联网相关得的项目和公司受到了严重的影响。
没有新的项目上马，也只能被迫裁掉物联网相关的岗位程序员，程序员的生存空间也逐渐被压缩。
虽然目前程序员行业裁员很严重，但是，高等级程序员和高层次的程序员，依然是众多软件行业所需要得中坚力量，在招聘市场中仍然很抢手。
但是，作为一般水准的低等级或中级的程序员，如果没有大的项目经验或者在技术上没有积极的参与到人工智能领域中，很容易就会被淘汰了。
随着人工智能得发展，现在大模型发展的火热，而在大模型阶段需要的更多得是算力，现阶段对程序员的需求量不是很大，这也导致在新兴的人工智能领域无法提供更多的程序员岗位。随着人工智能大模型的逐渐成熟。下一步人工智能的发展应该是应用阶段，更多人工智能被应用到物联网领域和智能家居等。相信在不久的将来，随着经济状况的好转，在人工智能领域会提供更多的程序员岗位。
在软件这个行业里，程序员年龄趋于年轻化，35岁的职业限制，虽然每个人都深恶痛绝，但如果遇到比你年轻，拿得比你少，干活儿和你一样的，你觉得老板会选谁？
现在还在工作岗位上的程序员们，在现阶段的环境下千万不要轻易辞职，现在的大环境就是这样，我们都能看得到，尽快提升自己的职业技能，或者发展自己的副业，多给自己留条后路。
