目前，长虹位列中国电子信息百强第10位，中国制造业500强第85位，世界品牌500强第285位。当前，正加快实施面向物联网的数字化转型，并朝着“全球具有重要影响力的电子信息科技企业集团”奋力迈进。
一、岗位信息
（一）行政文秘高级经理
1.部门：公司办公室
2.岗位名称：行政文秘
3.招聘人数：1人
4.岗位描述：
（1）负责统筹集团党委重要规划、报告、制度的策划与撰写。
（2）负责统筹集团重要公文、总结计划等的编纂和审核工作。
（3）负责统筹集团领导重要讲话、专题材料的拟制和策划，重要经营意志和管理思想的整理和宣贯工作。
（4）负责公司政商务交流、汇报材料的策划和拟制。
（5）负责公司重大经营成效、重要经营案例等信息编撰和报送。
（6）完成领导交办的其他任务。
5.资格条件：
（1）年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，中文、、汉语言文学、马克思主义等相关专业优先。
（2）对国有企业涉及的国家政策、技术变革、产业形势等方面有着较为深刻的认识，有5年及以上公文、文案工作经验。
（3）具有扎实的文字功底和较强的文案逻辑、撰写能力，熟练运用office等办公软件。
（4）具备较强的敬业精神、保密意识和服务意识，有一定抗压能力，较强的沟通协调能力和团队合作精神。
（5）特别优秀者，以上条件可适当放宽。
（二）机要管理经理
1.部门：公司办公室
2.岗位名称：机要管理
3.招聘人数：1人
4.岗位描述：
（1）负责健全机要管理体系，统筹外来文件的收、转、传、发和内部红头文件发文等工作，以及公司公文规范管理及机要管理信息化建设。
（2）负责印章管理制度建设，统筹实物印章和电子签章平台管理。
（3）负责统筹集团档案管理制度及档案信息化建设工作。
（4）负责统筹集团保密管理制度建设及日常保密管理监督检查。
（5）完成领导交办的其他任务。
5.资格条件：
（1）年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，信息管理、档案学、行政管理等相关专业优先。
（2）中共正式党员，有机要管理、档案管理和保密管理相关工作经验。
（3）具有较强的文案写作能力，熟练运用office等办公软件。
（4）具备较强的敬业精神、保密意识和服务意识，有一定抗压能力，较强的沟通协调能力和团队合作精神。
（三）接待管理经理
1.部门：公司办公室
2.岗位名称：接待管理
3.招聘人数：1人
4.岗位描述：
（1）负责参与制订集团接待管理制度，规范接待管理流程。
（2）负责统筹办公室接待资源，策划公司重大会议或接待活动，调度安排接待人员保障相关活动顺利开展。
（3）负责对接省市政府接待办和会务负责机构，维护公司相关公共关系。
（4）完成领导交办的其他任务。
5.资格条件：
（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，行政管理、酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
（2）对国有企业涉及的国家政策、技术变革、产业形势等方面有着较为深刻的认识，有接待策划、会务活动相关工作经验。
（3）具有较强的文案写作能力，熟练运用office等办公软件。
（4）具备较强的敬业精神、保密意识和服务意识，有一定抗压能力，较强的沟通协调能力和团队合作精神。
（四）督办管理主管
1.部门：公司办公室
2.岗位名称：督办管理
3.招聘人数：1人
4.岗位描述：
（1）负责督办工作体系闭环管控，健全重大事项督办体系。
（2）负责上级交办给公司负责事项的跟进、推动和反馈。
（3）负责推进公司重大事项决策部署的督办落实，重大专项事项的统筹和专题报告的拟制，常态化督办事项进度汇报和调研推动，对督办事项推进情况开展评价考核。
（4）负责组织推进督办管理信息化工作。
（5）完成领导交办的其他任务。
5.资格条件：
（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，企业管理、经济管理、营销管理等相关专业优先。
（2）对国有企业涉及的国家政策、技术变革、产业形势等方面有着较为深刻的认识，有督办管理、运营管理、目标考核等相关工作经验优先。
（3）具有较强的文案写作能力，熟练运用office等办公软件。
（4）具备较强的敬业精神、保密意识和服务意识，有一定抗压能力，较强的沟通协调能力和团队合作精神。
（五）档案管理主管
1.部门：公司办公室
2.岗位名称：档案管理
3.招聘人数：1人
4.岗位描述：
（1）负责制订集团档案管理制度和档案工作实施细则。
（2）负责推进档案信息化建设，实现档案信息化管理。
（3）负责档案接收管理，落实应归档档案的收集、鉴定、整理、销毁。
（4）负责档案归档管理，对档案进行组卷、编目、登帐、数字化及入库排架等规范管理。
（5）负责档案利用管理，提供档案查询、档案借阅、档案催收等服务，满足生产经营需求。
（6）负责档案室日常管理，做好档案库房环境工作，对旧存档案进行维护、保养、清理。
（7）完成领导交办的其他任务。
5.资格条件：
（1）年龄40周岁以下，全日制本科以上学历，档案学、信息管理等相关专业优先。
（2）中共正式党员，有档案管理、机要管理和保密管理相关工作经验。
（3）具有较强的文案写作能力，熟练运用office等办公软件。
（4）具备较强的敬业精神、保密意识和服务意识，有一定抗压能力，较强的沟通协调能力和团队合作精神。
二、报名时间
7月5日至7月20日
三、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按照公司有关规定执行。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、监督投诉渠道
1.企业纪检部门：0816-2418450
2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875
3.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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★来源：蜀之聘
★主管：成都市新都区政务服务管理和行政审批局
★主办：服务促进科
★编辑：小宇
