他拿到成都起薪15.5K的offer！(测试面试自己的这个问题求职)

今天的这篇文章是咱们凡云教育Python测试开发直播就业班，一位同学的自述。

●冯同学，今年33岁，2013年毕业于安徽某大学工程结构分析专业。
现任职于成都某企业，起薪15.5K！

接下来我们就一起了解一下，这位33岁才重新进入测试行业的小伙伴他的学习以及求职经历。

大家好，我是冯同学。
13年毕业后，我做了大半年的销售。
深知销售工作并不适合自己，于是我去到一家培训机构学习了测试，但当时仅仅只学了功能测试。
在功能测试方向上，我前后一共经历了5家公司，最后一家于20年初离职。

20年开始到23年6月，近三年半的时间我开始创业做生意。
但这段时间大家也知道，正是实体行业艰难的时期。
搏了一搏，单车并没有变摩托。
店铺转让之后，我再次迷茫了，一时间不知道自己还能做什么，大环境不好，年纪也大了，如果想要再次进入测试行业，难度呈几何式倍增。

在深思熟虑之后，我还是想要继续干测试工作。
在了解现在市场后，发现有很多技能自己都不满足，然后偶然了解到凡云教育在线培训，为了自己能再次进入这个行业，就果断报名了。
希望通过培训提升自己的技能，能够尽快找到理想的工作。

虽然我有比较丰富的测试经验和扎实的理论知识，但是在学习python和自动化过程中还是感觉有点难度，虽然能听懂、看懂，但是不代表自己能独立编写，所以自己在课后还是花了很多时间来复习。
但也幸好是遇到了凡云的老师们，大家都很尽心负责，这也让我在最短的时间里完成了课程学习。

因为自己有三年半的空窗期，这个对于找工作来说是致命的，经过老师的分析和帮助，完善简历后，终于正式开始了我的求职路。

我从8月初开始投简历，那个时候几乎都是海投，但是基本都石沉大海，杳无音信。
通过一周的投递，发现有岗位需求的公司就那么多，可能每天会新增那么几家，顿时感觉今年市场行情不佳，本来今年大环境也不好，所以我就改变了策略。

我的期望城市本来一直定位在成都，但是一周过去了，一点消息都没有，我就将简历投递范围扩大到了重庆，大概过了两天，接到了第一家公司的电话面试，是重庆的一家公司，岗位是测试主管。

电话沟通过程还算比较顺利，主要就问了自动化测试流程、框架搭建，然后问了我对其他工具如docker、Redis有没有了解。

回答这个问题时我有点激动，因为在我计划结束培训的最后两天，老师就在课上问了我们有没有对其他知识感兴趣的，可以简单讲解一下用法。
当时其他同学都没有发言，就我说了，正好一个是docker，一个是Redis。

至于我为什么提这两个工具，也是有原因的。
我在培训期间就会去了解现在市场上的招聘要求，发现很多招聘信息都提及到了这两个工具，正好老师可以提供这些知识，就顺势学习了。

不出意料，这次的电话面试过程比较顺利，第二天就接到了线下面试邀请，去重庆的路上，又连续接到了两家面试邀请，都是成都的。
重庆的面试其实很顺利，但因为我定居成都，家人都在成都，如果入职就需要成都-重庆两地跑，考虑到这个问题，最终遗憾放弃了。

也借此提醒正在找工作的同学，在没有确定自己是否能解决异地这个问题的时候，不要轻易去异地面试。

那次面试失败之后，我也发现自己确实很难权衡异地工作这个问题。
于是我再次把投递重心放到成都范围内，放弃异地工作的想法。

回到成都后继续我“漫长”的面试之旅。

现任的这家公司是我面的第四家，岗位是自动化测试，整个面试过程简单明了，自我介绍都省略了，直奔主题，问得最多的还是团队管理和流程规范化相关的问题，凭借我的经验，都顺利回答了。

在等待消息的期间，我先后又参加了3家公司的面试，都因为各种原因不太符合。

又过了一周，一直没有等到面试的消息，心里是很失落的，但是我的直觉告诉我自己没问题，在我基本准备放弃的时候，HR的电话来了。

就这样，这个工作前后经历了半个月时间，最终如愿以偿。

历时近一个月的求职经历，让我个人感觉今年的求职比以往任何时候都困难，但也并非毫无希望。

我在这里也给大家分享一些，我个人觉得比较实用的面试技巧，希望能够给正在找工作的同学们提供一点帮助：

01.测试基础理论知识和培训相关的技术一定要熟悉，不求精通，但流程和使用方法一定要烂熟于心。

02.基础知识和技术技能只是基础，作为回答问题的内容支撑，相比这些，我觉得更重要的还是清晰的思维、理性的思考、客观的分析、有条理的语言组织以及清晰明了的语言表达。

至少在面试的时候，这些能力是最能帮助我拿到offer的。

03.如果面试官问的问题是你不知道或者不清楚的，可以直接地给面试官说明这个问题我在工作中确实没有遇到过。
但是，可以根据以往的经验来表达，如果我遇到这个问题我会怎么处理。

这一点也是我在这一个月的面试中实际遇到的，通过这种方式，即使答案达不到面试官的预期，也能从侧面反映出你的思维能力，让面试官对你的印象大增。

04.面试过程中一定要表现得镇定自若，这是自信的表现，切忌畏首畏尾，吞吞吐吐，模糊不清。

05.积极准备。
多看看招聘信息，了解现在市场上的要求，然后针对性地复习。

最后，可能也是大家比较关心的问题，我已经33岁了，是如何在求职时应对年龄焦虑的？

这个问题我也一直在思考，毕竟面对如此激烈的竞争环境，要想胜出并不容易，在这里我也给大家分享几点我的想法：

1、相对于去担忧自己的年龄，不妨把重心放在提升自己的工作经验和能力上。
市场上的招聘要求本质上是对能力的要求，而在能力面前，年龄其实是一个微不足道的条件。

2、提升自己的团队协作和沟通能力。
测试是一个需要团队协作和沟通的岗位，需要和不同团队交流，我有良好的语言沟通和表达能力，这也正是我的个人优势之一。

3、更加客观地分析问题。
在面对一些需要社会经验的问题上，年龄帮助我们所积累的经验反倒是一个优势，当然我们也要学会在求职过程中利用好自己的这些优势。

4、稳定性。
大多数公司都不愿意面临频繁的人员流动，与其将一个小白培养出来后另谋高就，不如直接找一个相对稳定的，而30+的年龄无疑是最合适的。
因为这个年龄段的人上有老，下有小，中间有房贷，不敢轻易跳槽。
这一点很无奈却也真实。

所以大家在学习之前，没必要给自己戴太多枷锁，年龄并不是阻止你前进的乱石，而是你通过积累一点一点为自己的成功奠定的基石。

-END-

正如冯同学所分享的，年龄并不是阻碍你进步的原因，只要你想，任何时候开始学习都不会晚。

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