基础工资很简单，就是HR在跟你谈每个月多少钱的时候，那个数字就是基础工资，然后加班费就是你每天加班的时长折算为的那个加班费用。
但这个加班费也不是那么好拿的，还要遵循他的加班计算规则。首先工作日起码得加班3小时起才算是有效加班。就你不足3小时是不会给你计算加班费的。3小时算0.375天，4小时算0.5天，8小时算1天，12个小时算1.5天。非工作日是4个小时起加，就你不足4个小时不算加班工资。4小时算0.5天，8小时算1天，13个小时算1.5天。
只有法定节假日有三倍工资，周六日加班是不会有双倍工资的，就是按照正常的日工资给你进行结算。这是以前的，现在腾讯因为降本增效就限制了外包的加班时长，工作日最多加班4小时，非工作日最多加班8小时。就你超过了这个时长之后就没有加班费给你。达不到3小时也不算加班费。
外包除了基础工资和加班费以外，还有一个季度奖金，就每季度导师会给手底下的外包打评价。如果导师打的是s级，那外包当个月会有1000块钱的奖金。外包还有一个是年终奖。因为外包说是13薪，那年终奖是一个月的基础工资。
是的，基础工资不算加班费的。如果说你每个月都拿2万块钱，但是你基础工资只有7000块。那年终奖是以7000为基础来计算的。这个计算公式我一直没搞明白，就是外包管理组那边会有一点，根据你每个月季度的得分情况进行一个排名。排名高的就可能拿的钱多一点，排名低的拿的钱就少一点。所以有可能年终奖会拿超过一个月的工资，也有可能拿不到一个月工资。这个水很深，我不知道我不知道怎么算的，年年我都很奇怪这个数字。
插播一个小小知识点。有小伙伴问说你在腾讯做外包这么多年，他有没有给你加过工资？这不废话吗宝贝，我差不多每隔半年就想走，他就会给我加钱，或者是有时候他会主动给我加钱，我就留了那么久，这个都是相互的。
外包他加工资是称为调级，他每年4月份11月份11月份会有一个调级。在这个时间点你需要去提醒导师给你调级，或者是导师这个时候会奖励你给你调级。因为这个调级的名额是在每个项目组里面是有限制的好像是30%，需要导师去帮你争取一下。调级就涨钱，但这个涨钱的幅度我不太清楚，因为我有加过几百的也有加过几千的，具体为什么加这么多为什么加这么少，我不太清楚。
·第二点外包的待遇。其实讲起来蛮唏嘘的。我是17年入职的，那个时候入职的时候，就是和项目组的大家坐在一起工作，就没有正职外包之分，唯一不同的可能就是牌子的颜色，还有就是企业微信的名字。我印象很深，那一年的光子年会，阳光普照奖是1000块钱购物券，有正职和外包都有。然后外包也在奖池名单里面，因为我自己又中了一个3000块钱。这真的很开心，没有什么隔阂的感觉，反正我自己是没有感觉，就身边的同事对我也很正常，导师对我也不错。
然后我们几个外包小伙伴日常相处也没有什么问题，就正职外包一家亲，之后这个待遇就是慢慢的往下降。今年年会就不去年年会就有点恶心人了，他直接拉了一个全部正职的企业微信群，他连网上年会(观看)都没有给外包开权，更不用说外包能否参与了。外包也只能去外包工作的区域工作。内包只能去内包的那边工作。外包的早餐也没有，晚餐也没有，班车我不太清楚，因为我一般不怎么坐班车，可我刚入职的时候班车是正常的，也有早餐，也有晚餐，晚餐是拿夜宵券嘛，现在腾讯已经取消夜宵券了，每天晚上的话正职有一顿免费的晚餐。外包还有什么？外包的待遇就是越来越差。
·第三点，外包的工作内容是不是都是边边，角角的边角料？一开始确实是的。不可否认，我一开始入职的时候做的都是打下手的活。不过也有一点是我当时入职是零基础零经验，我是完全没有做过游戏策划的，导师是觉得说我这个人蛮灵光的，就把我招进来。我其实是很感谢他的，因为他给了我一个机会，让我进入了这个游戏这个圈子，也让我学习。
外包之前的门槛是比较低的，能做什么事情完全是取决于你的能力，因为我从什么都不会到逐渐会配置任务，配置地形，配置一些游戏里面的采集物还有一些玩法，一些对话NPC，甚至后面负责了一个比较重要的建造模块，这个都是一点点成长的记录。
但不可否认，外包从入职的时候，肯定是不会那么快就被赋予重任，不像正职，正职一些小伙伴进来的话，他是马上会接手一个比较重要的模块。但外包其实不会这样，他是会让你从小做起。但是具体最终能负责什么样重要的模块，还是得取决于自己的能力。
我身边有很多非常优秀的外包小伙伴，这就刚好提到第四点，之前做过外包，会不会影响以后找的工作？因为我现在还摆赖在家，但是我身边有两位非常优秀的外包小伙伴，他们已经出去找工作了，而且成功入职了网易和莉莉丝。所以以他们的经历来说，外包是不是会影响你以后的工作？这个答案就是no。不会，能不能找到好工作，完全取决于你这个人的能力是否符合公司的招聘要求。所以，不要把找不到好工作怪罪于说我曾经做过外包。
以上就是本期视频的主要答疑内容，评论区还有一些很奇怪的问题不知道怎么说。因为有些人会好奇说你外包是不是会被别人看不起？是不是会遭受职场80？是不是正职会欺负你？只能说：不会。首先会不会被别人看不起？这就是一份工作而已啦。外包正职就是资本家给你的这个工作，分了a、b、c、d 等于资本家的陷阱。外包就凭什么低人一等？我也是用劳动换取劳动报酬。你给多少钱？我干多少活？我干的活超过了你给的钱那我就不干了。我什么活不都是这样的吗？难道你会觉得因为外包？你就觉得这是不公平的待遇吗？我觉得外包反而在腾讯体系里面非常舒服。就拿我而言，我的脾气是很差劲的。我不会因为对方是正直，对方是老大。我就对他网开一面，好care。有本事你炒了我？你炒了我以后你去哪里找这么便宜的人？而且你去内网投诉我，你去 bbs发帖倾诉我。态度不好难以沟通。怎样，我又上不了那些网，我看不着。
关于职场霸凌，它不会因为你是外包而发生在你身上，也不会因为你是正直而不发生在你身上。我在腾讯这几年吃过的瓜。就关于职场霸凌已经挺多的，很多职场霸凌更主要发生在正直身上，我很心疼他们。职场霸凌这个坏东西它不应该出现，也不应该发生。外包就是熟悉的地段，带不了，大不了走，一份工作而已。外包逍遥的神，没有什么考核，也不参与什么平价，拿的钱少又怎么样？开心。重点就是做一份工作，什么最重要？开心最重要各位宝贝，拜拜。
