据悉，此场招聘会是2021年惠州市首场大型公益现场招聘会。为了积极应对节后用工需求高峰，促进高校毕业生实现高质量就业，惠州计划在4月开展“人社服务进校园”活动，推动政策服务、职业指导、技能培训、就业岗位推荐、创业扶持、社会实践等进校园。
求职者在查看招聘
130家企业带来3000多个就业岗位
星期六上午，惠城区滨江公园一派热闹景象。求职者佩戴口罩，出示粤康码，测量体温登记信息后，进入招聘会主场。
现场，来自金融、电子、机械、制造业、房地产等行业的130家企业，带来销售经理、电气工程师、人事助理、技术员、会计文员、操作技工等500多个职位，3000多个就业岗位。其中，利元亨、华显光电、住润电装等优质重点企业也纷纷到招聘会寻觅人才。
广州大学通信专业2020届毕业生胡拓宇在网上看到招聘会信息后，也带着简历来求职。去年，由于受到疫情影响，他一直没有找到满意的正式工作，便在广州实习。“广州生活成本太高，根本入不敷出。”他决定回到家乡惠州找工作。
胡拓宇想找专业对口的工作，可是难题在于“惠州本地企业这类职位招聘大多需要工作经验”。他现场应聘了利元亨软件管培生一职，刚好跟他专业对口，他希望可以求职成功。
据广东利元亨智能装备股份有限公司招聘主管刘先生介绍，该公司招聘的岗位包括研发设计类、制造技术类以及管理类，有100-200个招聘需求。由于利元亨属于高新技术企业，企业用工对中高端人才需求较大，要求大专及以上学历。
据悉，作为惠州市今年首场大型公益现场招聘会，本场招聘会共有986人入场求职，收到简历2106份次。
下个月将开展“人社服务进校园”活动
“今年惠州本地高校应届毕业生约1.5万人。”据惠州市人才交流服务中心主任魏敏介绍，2021年惠州应届高校毕业生人数再创新高。全市5所高校（含高职院校）2021届毕业生，加上在外地求学的惠州生源高校毕业生、往年申请暂缓就业的毕业生等，今年预计有3.5万名高校毕业生在惠州就业，比去年增加5000人。
此外，今年春节后，随着疫情常态化防控的有效开展，惠州市企业订单充足、用工需求旺盛，企业节后开工时间也普遍较往年提前。因此，为积极应对节后用工需求高峰，促进重点人群就业，惠州市人社部门将加大力度开展多种方式就业服务。
针对企业“用工难”问题，惠州市人社局将加强重点用工企业的用工情况监测，开展重点用工企业用工状况分析，研判未来用工需要变化，及时制定解决办法；拓宽省际劳务、校企对接渠道，在稳定原来劳动力输入渠道的基础上，以东西部对口协作为契机，加大与黔西南州的就业协作，逐步建立异地用工储备基地。
为了促进高校毕业生就业，今年4月，惠州市人社局还将开展“人社服务进校园”活动。在惠州市5所高校积极开展政策服务、职业指导、技能培训、就业岗位推荐、创业扶持、社会实践等进校园活动，尤其是支持院校组织有就业意愿的毕业生到企事业单位进行实习，学生在企业完成实习后直接在合作企业就业，实现学生培养目标与企业人才需求标准“零”距离对接。
【】于蕾
【作者】 于蕾
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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