提升农民工工资保障水平(农民工工资用工新报保障劳资)

工程建设领域由于抓生产、赶进度，日常管理或多或少存在不足。
例如：因用工协议签订不规范、工量确认不及时、用工考勤不到位等，牵扯各类矛盾争议，导致农民工工资未能及时发放，引发工人讨薪问题，影响了社会和谐和诚信体系。

会议中，对当前根治欠薪工作深入评析，对因管理不精细引发欠薪问题的项目进行点评。
工作人员围绕贯彻落实上级要求，优化服务质态，解决突出问题，对《淮安经开区工程建筑领域农民工工资“月清月结”制度工作指南》、《实名制系统考勤操作》、《劳资专管员岗位职责》等进行培训，通过法规宣讲、交流互动、现场操作、难点解答等方式，帮助项目劳资负责人掌握工作方法、规范操作流程，达到预期效果。

会议要求，各在建工程项目要进一步组织学习《保障农民工工资支付条例》，结合会议精神，逐层抓好落实，压实各方主体责任，依法签订劳动合同（用工协议），建立健全工作台帐，加强日常管理，坚决遏制因管理不善、制度执行不力导致欠薪久拖不决现象，切实做到按期发放劳动者报酬，维护经开区用工和谐稳定。

人社局 蔡波

（来源：淮安经济技术开发区管委会网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。
】