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你只有努力奔跑，才能一直留在原地。想要不被时代抛弃，只有一个办法，就是让自己永远奔跑，永远折腾！
2018年，是社交新零售的探索和试错之年，有的企业在尝试转型的过程中尝到了甜头，但是也有的企业付出了很大的代价。但是不得不承认，2019年依然是社交新零售的黄金时代。
一、天然工坊奖励模式制度
（图片来自网络侵删）
第一份：直推一级奖励
A扫码购买后成为你的直推一级，如果你的级别是会员，你可获提成10%，A以后每次复购你可获2%；如果你的级别是经理，你可获19%提成，复购获4%，以此类推：
会员：首购10%，复购2%
主管：首购15%，复购3%
经理：首购19%，复购4%
总监：首购23%，复购5%
高总：首购25%，复购6%
合伙：首购27%，复购7%
第二份：渠道奖励
B扫A为您的二级会员
C扫B为您的三级会员
以此类推。直推10个一级会员后，升级主管，开始获得渠道奖励，若无中间截留，理论上可提成无限级，名下D、E、F、G、H等每消费一单都有提成...
主管：首购5%，复购1%；
经理：首购9%，复购2%；
总监：首购13%，复购3%；
高总：首购15%，复购4%，
合伙：首购17%，复购5%。
第三份：直推奖
任何人直推人数排名整个公司前800名，均可获得100-1000元奖励
