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技术更新迅速：互联网行业快速发展，编程技术和工具也在不断更新迭代。程序员需要不断学习新的编程语言及软件还要适应新技术，以保持自身竞争力。然而，随着年龄的增长，学习新事物的速度和效率可能会下降，导致不能适应新的技术，难以跟上行业发展的步伐，使得自身竞争力比不过年轻的程序员。
工作压力与家庭难以平衡：程序员的工作通常涉及高强度和高压力，需要投入大量的时间和精力去处理工作任务，甚至经常需要熬通宵去完成任务。随着年龄的增长，程序员面临家庭和工作之间的平衡问题。他们需要更多的时间来照顾家庭，而无法像年轻时那样全身心地投入到工作中。这导致他们在职业发展上受到限制，需要其能够平衡好家庭与工作之间的关系，这一点大多数人很难做到。
薪资与成本考虑：随着年龄的增长，程序员的薪资水平通常会逐渐提高，原本程序员的工资起薪就高于其他工作，到35岁的程序员平均每月工资到达1.5w左右。然而，如今每年大学生毕业人数急剧增多，对于一些公司来说，雇佣年轻、薪水较低的程序员特别是刚毕业的大学生更具成本效益，不仅工资低于老程序员还可以合法减税。因此，一些公司可能更倾向于雇佣年轻程序员，而对年龄较大的程序员持保留态度。
（图片来自网络侵删）
然而，需要注意的是，这些原因并不意味着程序员的职业寿命只到35岁。事实上，许多程序员在职业生涯中取得了巨大的成功，并且继续在行业中发挥作用。此外，随着技术的发展和行业的成熟，对程序员的需求也在不断变化。虽然存在一些挑战和限制，但并不意味着程序员的职业寿命只到35岁。关键在于不断学习和适应新技术，保持竞争力，并找到适合自己的职业发展方向。
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