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时常听到一些互联网公司都爆出了很多加班的文化。前不久，北京有一家公司有的员工因为加班，还干脆住在公司了。
加班，对程序员行业已经不是什么新鲜事了，譬如典型的996，有时候大家都默认这是一种常态。也就是一天的上班时间是早上9点，下班时间是晚上9点，每周至少工作六天。
赶项目的时候，干到晚上十一二点也不在话下。据了解，大多数是没有加班费的。没有考勤时间，因为上下班都不需要打卡，因此也没有“加班”这个概念。
（图片来自网络侵删）
关于加班，不同的公司有不同的福利。
5点半下班，6点半有公司班车，8点有工作餐，10点后打车车费可以报销有的加班有餐补，加班费没有，不过可以调休有加班费，加班大于4小时有免费加班餐，交通补贴没有，除非是深夜，报销车费即可加班总得有理由。
比如项目紧急之类的，项目一直只有紧急和更紧急，从来就没有不急的。有的员工加班了入职了几个月，就加班了几个小时，可等到要调休了，领导却不批准了。
有的公司没有加班费，连其他福利也没有，还会经常拿员工和大公司对比，但从不用福利待遇和大公司比。可还是老老实实在单位里干活，不然呢，等着喝西北风吗？
不过也并不是所有企业的程序员都加班。比如，银行单位程序员，国企的程序员，一些传统行业的程序员，这类企业程序员加班相对互联网公司的程序员加班相对少些。
大多数互联网公司，是站在时代风口浪尖上，发展速度非常快，软件版本迭代非常频繁，市场竞争激烈，这也是不得而已而为之，程序员就需要紧跟公司节奏。
对加班不满的程序员完全可以退而求其次。
关于加班，不少单位没有加班费，但也有一些单位有隐式的加班费，比如团队聚餐频繁、旅游福利，加薪幅度大，年终奖比例等。
