当年校招期间也拿了光大总行，中行、交通、招商、中信等银行的软开offer。
首先谈谈自己的感受吧。
针对程序员来说，我可以把银行科技岗分为两大梯队。
第一梯队：银行总部信科岗位（注意不是软开之类的）
首先，这一类岗位，进去不是做开发了，基本上都是管理整个银行的信息化建设，面试难度比较大。当年，我面试农总的时候，现场有很多清北的选手，也有许多A会大佬。这些人，基本上有去互联网大厂的技术实力，但是从最终录取名单来看，他们有些人还是会选择银行总部。
他们为啥选择银行总部？
虽然从本质上来说IT部门在各银行总部属于支撑部门，不属于利润部门。但是总部信科岗是管理整个银行的信息化建设的，属于职能部门。换句话说，你是正儿八经总部的人，在各央企子公司工作过的人应该了解公司总部来人是什么感受。
首先，程序员在银行总部工作，可以极大满足自己的虚荣感，时常去子公司转转，子公司的小领导都得围着你转。相比较在互联网大厂天天熬夜加班改需求，可以说是完全两个不同的世界。
其次，虽然刚开始进银行总部薪资不会太高，但是假设你硕士25岁毕业，基本上还有35年的职业生涯。进银行总部的薪资会随着你工龄增加稳定增长，虽然也会有一定的天花板，但是基本不用考虑中年危机，996等福报。当一个35岁大厂互联网程序员由于左脚先踏入公司被开除的时候，你拿着40+每年的薪资，写写PPT，然后指挥一下外包和子公司同学工作，这不香吗？
最后，总结一下，银行总部信科岗位刚进入的时候待遇一般，但是后期薪资也会与时俱进。日常工作强度不大，PPT为主，属于总部职能部门，在所属银行系统内部地位较高。
第二梯队：各大银行的软开或者数据中心
总部是管理岗，那么软开数据中心就是具体的实施者。
我当初秋招拿了某银行信息科技部的offer，按照HR的说辞是SP，待遇是27W。当时我就签了两方，即用人单位和个人之间的合同，违约金5000。
从目前的形式来看，银行的软开和数据中心扩招严重，这就说明银行需要大量的信息科技类人才。
首先，相比互联网公司，程序员去各大银行的软开，入职的时候薪资不会相差太多。刚入职软开的待遇是不错的，甚至会比总部信科岗的薪资还高。普通人去互联网公司，不就是为了多赚一些钱。现在入职软开可以赚和互联网公司差不多的钱，这难道不香吗？
其次，虽然在软开搞研发也要加班，但也没有达到996的程度。毕竟软开也属于国企，我当时校招的时候HR说软开也是属于总行编制，也就是和总行签协议，不会发生35岁赶人走的情况发生。
最后，总结一下，银行软开有不弱于互联网公司的薪资，工作内容研发写代码为主。虽然有时候项目上线也会加班，但是总体工作是十分稳定的。
上面说了那么多，都是针对于技术一般的普通人。
如果你特别喜欢写代码，也在写代码方面非常有天赋。我建议，还是去互联网公司或者创业，那样才能充分发挥你的能力，银行的条条框框会限制你的发展。
但是，针对咱们普通程序员来说，银行科技岗无非是一种好的就业选择。
