去年才以淘宝新势力造型合伙人的身份入职阿里，拿了百万年薪的娜比，最近因为跳槽网易上了热搜。
而作为网易旗下高人气APP的网易云音乐，在依托专业音乐人、DJ、好友推荐及社交功能，以独特的个人音乐指纹俘获大众的同时，被粉丝要求新增听歌交（脱）友（单）功能。
许多人被收割是因为网易的别致的日推，大概也是国内首次尝试用大数据做个性化推荐的音乐软件。在日推的上方，有这样一句话"根据你的音乐口味生成，每天6:00更新"，听日推，你可能会问，"它怎么知道我喜欢什么样的歌？"
这就是大数据工程师的工作，不仅能实现音乐个性化推荐，通过对大数据的分析也能帮助营销人员洞察把握用户的情绪。
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百万年薪的娜比跳槽网易——金钱的味道
职场跳槽，即便是明星也无法抵挡薪酬的诱惑。
被称为"猪厂"的网易，员工的幸福感一直是排在互联网大厂的前列。从网易的职级和薪酬体系就可以看出来了。
网易的员工级别共分为9级，1级最高，9级最低。8级的人数最多，9级员工现在几乎没有。P6级以上就是及其稀少的大神人物了，可以主导大型项目的运转情况，并在一定程度上参与公司的战略规划。
而网易的薪资结构和其他公司不太一样。不同部门间也存在差异，例如电商等核心部门相对更给力。主要有2种类型：
1） 12薪 + 年底双薪（1个月）+ 年终奖（3个月）+ 年中奖（2个月） = 18薪
2） 12薪 + 年底双薪（1个月）+ 年终奖（3个月）+ 季度奖（4个月） = 20薪
单就18薪和20薪，在网易上班一年就等于别的公司"搬砖"一年半了。
尽管薪资待遇和P级不完全挂钩，但作为网易云音乐特色的核心实现者，大数据工程师的薪资一直处在互联网岗位的前列，在网易中更是只多不少。
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网易云音乐大数据工程师
网易作为国内最早诞生的互联网公司之一，在过去十年的大数据分析发展进程中，各个部门对数据有着不同且繁杂的需求。汪yuan坦言，"如何梳理数据、处理数据、提高数据分析的效率，这是网易一直思考的问题。"
实际上在网络发展的今天，这已然不仅是网易面临的问题，更是互联网行业共同需要思考的问题。谷歌的数据分析可以预测一个地区即将爆发的流感，从而进行针对性的预防；淘宝可以根据你浏览和消费的数据进行分析，为你精准推荐商品...
大数据工程师的缺乏直接导致了薪酬的提升：目前，一个大数据工程师的月薪轻松过万，一个有几年工作经验的数据工程师薪酬在40万~80万元之间不等，而更顶尖的大数据技术人才则是年薪轻松超百万。
可以看到，在去年的招聘中，网易给3-5年经验的大数据架构师开到了高达40k的月薪。在各大厂招聘大数据工程师的信息中我们也能发现门槛并不高，例如字节跳动给到的30k-60k的大数据开发工程师，只要1-3年工作经验。
那么，作为音乐短视频个性化推荐、某宝某东的商品推荐等等营销背后功不可没的大数据，究竟是怎样在开发工程师的手中实现价值的？网易这样的互联网大厂所需要的大数据工程师要会哪些技能？0基础也能学习吗？
别担心，北大青鸟课程研发团队根据网易阿里等互联网大厂的招聘需求，联合北美大数据专家专为0基础人群打造《北美大数据》精品系统课程，分十个阶段提升学习和项目实战，带你从入门直达大厂中级工程师岗位要求。
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