我来日本之前呢，也是四处打听一无所知，发现各种网站和微信群，都有好多的招聘信息，鱼龙混杂，尤其是什么培训几个月然后推荐工作的，基本都是坑，我本人觉得不管去哪家公司，一定要提前把以下几个问题确认清楚再赴日。
第一：工资。
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假如你是刚刚毕业一年到两年的小白的话，大部分都会觉得，我要多了会不会不录用我呢，倒不如抱着学习和涨经验的心态，钱要少一点吧。那么我个人觉得有这种心态其实是很正常的，但是我敢说，心态可以有，但钱不仅不能少，而且还要多那么一点点。要少了公司也可能会觉得你个人能力不行。那么我个人觉得最后的结果应该在24万到26万之间这个水平，再看一遍前面我说的那句话，记住是“结果”！
如果觉得自己日语水平或者技能比较突出，可以再多两万左右也没有问题，这家不行就找下一家，千万不要因为金钱屈服，不然你的到来将显得毫无意义。
第二：待机费。
没做过派遣的小伙伴一定也就不知道什么是待机费了，待机费就是公司给你找到现场之前的一种生活补助，一个月正常应该在12万到15万之间，如果待机半个月，会折合成天数支付，包括节假日休息。如果公司提出的金额少于这个范围，那么你可以直接说拜拜了！
千万不要客气，出门要想混的好，先从学会拒绝开始！
谈好了待机费，从签合同那一天开始算，然后面试现场，期限大概有两个月，如果你能力不行找不到现场的话，估计社长就会找你谈谈人生了。当然不必害怕，正经的公司会对你负责到最后的。
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第三：日语水平。
相信国内过来的面临最大的一个疑问就是日语不好怎么办，面试能过吗，来了以后好进现场吗?其实日本也是有很多对日语能力要求低的岗位，但这些应该都是中国人的现场，日本公司的最低招聘要求是日语二级，当然他们也不会看你的证件，如果你日语不好或者只会五十音，建议先不要过来了，这里的最低最低要求是能够自我介绍并能看懂式样书，哪怕是中国人的现场。
第四：如何面试成功。
首先要选择合适的面试官，如果你对能力不自信，就不要找日本的面试官了，只能让你涨涨面试经验，多了还会受些打击！
除了日本直招，还有很多在日的中国人会通过电话，视频的方式来面试，他们对你的要求就会降低一个大大的档次，只要满足对方的标准，过来是肯定的了，然后再去琢么第一条吧。
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第五：报销机票
如果你是第一次来日本，大部分公司都会有一个报销机票的福利，前提是你得说，不然公司很容易忘！
如果公司答应了报销机票，也不会等你到了就给你，机智的他们会告诉你先工作满一年，如果你对这一条不满，也有上诉的机会，但是也不推荐，毕竟公司也担心你轻易跳槽。
第六：选择什么样的公司。
估计很多小伙伴都觉得大一点的公司比较放心，其实不然，在日本超过100人就相当于大手公司了，你想，公司这么多人，聚个餐都可能要抽签来，福利当然也会均分。我认为公司规模以60人为最佳，老板顾得过来，有好事也能想到你。还有就是只有几个人的公司要注意了，虽然创业都不容易，但是有那种小心眼的老板知道你要离职，可能会拖欠你一个月工资来抵房租！
如果遇到这种情况不要慌，一定要去投诉，不要得过且过，日本法律健全，有专门的渠道投诉，如果成功，公司的名誉损失远远超过你的一个月工资。
好了，个人的一些经验就分享到这里，各位小伙伴如果有什么问题欢迎留言评论！
