PART 1
单位简介
志存锂业以落实双碳目标为己任，已布局新疆基地、湖南基地、赣州基地、海外基地，创建锂盐行业研究院，“技术+资本+产业”有机结合，将公司打造成全球第一的锂盐企业。公司实现大规模量产的以锂云母制备电池级碳酸锂、氢氧化锂及铷铯盐的国家高新技术企业；打造了集矿山开采、选矿、冶炼、研发为一体的完整产业链，并成功完成独有的“一步法提锂”工艺升级改造。新疆志存新能源材料有限公司、若羌志存瓦石峡矿业有限公司均隶属志存锂业集团有限公司。新疆志存新能源材料有限公司是一家专注于锂云母、锂辉石综合制备年产12万吨电池级碳酸锂及其应用的研发、生产和销售的科技型企业。若羌志存瓦石峡矿业有限公司是一家年处理300万吨锂矿选矿的高新技术型矿业企业。公司拥有智能矿山、智能选矿、锂盐制备、锂渣综合利用一体的完整产业链。招聘岗位需求如下：
PART 2
招聘岗位
安全副总：1名
岗位职责（矿山管理类）：
1、组织或者参与制定安全生产规章制度、操作规程和其他安全管理制度、方案、计划等；
2、组织各生产现场日常检查工作，提出相关整改及整理措施；
3、组织编制每月安全检查方案、专项检查方案，编制各类安全检查表；
4、检查现场安全生产状况，提出改进安全生产管理的措施；
5、做好外部检查准备工作，组织编制各类迎检材料；
6、其他环保方面相关制度建设和现场管理中提出建议；
7、联系和沟通地方政府相关部门，及时掌握外部环境相关动态信息；
8、修改和完善安全生产应急预案并组织演练活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，矿山安全或相关专业；
2、熟悉安全生产相关法律法规、安全生产管理、施工技术、施工管理、项目管理；
3、5年以上矿山安全生产负责人管理经验，具备良好沟通、协调能力，熟悉矿山安全工作；
4、持有注册安全工程师证（金属非金属矿山）优先。
岗位薪资：15K-25K
采矿副总经理：1名
岗位职责:
1、协助总经理负责矿山采矿的安全生产管理；
2、遵守国家法律、法规,执行集团及各级主管部门关于煤矿行业的政策和规定,守法经营；
3、负责制定项目建设指挥部矿山方面的各项规章制度，并协同交付部门落实矿区分管范围内工程的生产、质量、安全环保、治安、消防工作；
4、定期及不定期组织召开矿山安全生产工作会议，深入生产一线，了解、检查、掌握、监督工作进展及任务完成情况，及时解决生产中存在的问题；
5、根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求，组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标；
6、督促完成矿区开采过程中的测绘工作，协助做好矿山证照办理的相关工作。
任职要求:
1、大专级及以上学历，采矿工程、地质、选矿类等相关专业毕业；
2、8年以上矿山从业经历，至少有三年以上露天矿山开采的中高层管理经历，中级及以上职称；
3、精通露天矿山开采的全流程，包括证照办理、设计、计划、穿爆、铲装、运输等生产技术管理知识；
4、熟悉矿山生产、安全管理体系和制度建设；
5、熟悉矿山办公及制图软件，如CAD及3Dmine；
6、身体健康，品德优良，能适应矿山项目全生命周期的管理工作；
7、有色金属金、铜、锂及萤石矿山工作经验管理者优先。
岗位薪资：30K-40K
地质工程师：2名
岗位职责：
1、进行野外地质调查，开展找矿工作，包括地形地貌、地质构造、岩性等方面的调查；
2、对所采集的样品进行科学分析和评估，协助确定矿产资源储量；
3、进行地质数据的整理、存储和管理，并根据需要进行统计和分析，为勘探和开发提供必要的技术支持；
4、具有地质学、矿物学等相关专业大专以上学历背景，具有3年以上相关野外地质勘查工作经验，了解地质学基本理论和实践；
5、熟练掌握地质调查、样品采集、测试等技能，具备一定的地质勘探和开发实践经验；
6、精通GIS软件、CAD软件等地图制图和数据处理软件，熟练掌握电脑操作；
7、具备较强的团队协作精神和沟通能力，能够与不同领域的专业人士配合工作；
8、具有责任心、细心、耐心和适应力，在工作中能够承受一定的压力和工作量；
任职要求：
1、大专及以上学历，地质或资源勘查等相关专业；
2、具有2年以上相关野外地质勘查工作经验；
3、熟悉地下、露天矿山建设基本情况；
4、能熟练使用Microsoft office、Auto CAD等软件；
5、思维清晰，有较好的文字底和较强的分析问题和解决问题的能力。
岗位薪资：10K-22K
安环经理：1名
岗位职责：
1、负责制订年度安全、职业卫生管理的计划和目标，并落实相关措施，保证安全职业卫生年度计划的落实和目标的实现；
2、负责按照国家、地方安全、职业健康方面的法律法规和政策标准执行并贯彻落实；
3、负责定期组织安全综合检查及专项检查，对部门安环标准化工作进行检查、督导；
4、负责组织制订、修订并审核工厂安环操作规程及安全管理制度，并监督各部门实施；
5、负责定期按照公司工作安排要求组织召开工厂安全会议，传达公司安环方针、目标及要求；
6、负责跟踪各类安环检查整改措施的落实情况，向相关部门及负责人及时反馈隐患整改信息，并监督跟进整改效果；
7、负责对工厂各项目变更的安全、职业卫生措施审核，确保项目变更时考虑到安全的要求；
8、负责工厂安全事故的统计上报、调查、分析，提出处理意见，落实整改和防范措施。参与各类重大安全、环保事故的调查、分析。
任职要求：
1、具备管理经验，持有非矿山类注册安全工程师证；
2、工作经验3年以上；
3、爱岗敬业、认可企业文化，具备丰富的安全管理经验。
岗位薪资：15K-20K
行政总监：1名
岗位职责：
1、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度；
2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度；
3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；
4、负责组织起草日常公文文件；
5、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作；
6、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算；合理控制企业行政经费；
任职要求：
1、具备专业的行政管理知识；
2、具备良好的领导管理能力；
3、具备良好分析判断能力；
4、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；
5、具备开拓创新能力且具有责任心；
6、有制造型企业行政方面管理经验者优先；
岗位薪资：15K-20K
人事经理：2名
岗位职责：
1、根据公司战略制定公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施；
2、参与公司重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3、建立和完善公司人力资源体系，保障公司总体战略的实施；
4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；
5、领导建立和完善公司绩效管理、激励体系、股权激励等，形成与公司战略规划目标相匹配的激励机制以支撑公司的战略目标发展；
6、建立和完善公司人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；
7、根据年度人力资源需求计划，开发和拓宽招渠道、优化人才招聘流程。根据公司及下属分公司又高级人才的需求，积极招募、网聚所需人才，并辅推荐人才的有效落地，搭建高效、奋进的管理团队；
8、组织建立人才开发培训体系，领导建立并完善公司各职级职业生涯体系、公司后备人才梯队的建设
9、定期进行薪酬福利市场调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并实施；
10、加强企业文化建设、引导员工深知、理解、符合企业核心价值观理念。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学及管理学等相关专；
2、5年以上大型生产型企业人事工作经验，有矿山生产企业经验，近期能到岗优先考虑；
3、在人力资源战略规划，组织变革、人力资源体系构建，企业文化建设和管理方面有很深的造诣；
4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规合理规避劳动用工法律风险；
5、有很强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力有优秀的战略性思维和全局意识；
6、有很强的影响力，感召力和凝聚力。强烈的成就动机和事业心，敬业度高；
7、良好的职业道德和素养，规范的职业行为等。
岗位薪资9K-15K
PART 3
福利待遇
1、为员工缴纳“六险一金”，提供“超强保障”。一金：住房公积金。
2、享受：技能提升、高温、野外、学历提升、年终奖、等各类津补贴。
3、公司为员工提供食宿，为外地入职员工免费提供住宿公寓。（单人单间）
4、享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假等各类休假。
5、每年享受一次全面、专业的健康体检。
6、享受各种节假日福利、团建活动，享受各种培训：新员工入职、项目外派、管理培训、技能培训等。
PART 4
招聘流程
（一）现场招聘
1.宣讲解答：介绍公司基本情况，解答应聘者问题。
2.现场报名：应聘人员携带个人简历、现场填写履历表。
3.签约：经资格审查和面试测评择优聘用。
（二）网络招聘
1.简历投递：应聘者可以在新疆人才网、BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、甘肃人才网、搜索“新疆志存新能源材料有限公司”进行报名；或将本人简历送到Xjzc@zhicunly.com（邮件标题格式：姓名+学校+专业+应聘岗位）。
2.面试：工作人员会在甄选后一周内以电话方式通知符合招聘条件的应聘者参加线下或线上面试；如不符合招聘条件，将不再电话通知。
PART 5
联系方式
联系人：王先生
联系电话：18294293865简历投递邮箱：349485622@qq.com
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来源：甘肃省人力资源市场
