同事有个远房亲戚小A，故事要追溯到小A上高三那一年。
小A从高中开始就非常偏理工科，看了电影《黑客帝国》之后觉得程序员简直帅爆，就立志大学要读计算机专业。
结果报志愿之前，家里一个表叔专门打电话来劝退：
“大侄儿啊我跟你讲，程序员这不是人干的活啊，天天加班，天天加班，没有个人生活相当苦逼啊，你看你叔我，三十多岁了连个对象都没有啊巴拉巴拉”
小A被吓到了，心说叔叔总不能骗自己，然后就没报计算机专业，报了一个什么土木工程。
但是因为兴趣和热爱，小A在大学期间也一直在自学编程相关的课程。
四年转瞬即逝，小A走上职场，却发现一切好像不大对劲。
自己那些学编程的、学计算机的好基友们，毕业之后都直奔北上广，工作环境是空调WiFi咖啡厅健身房永远不断顿的下午茶；
所就职的公司男女比例也挺均衡的，研发部门可能是和尚庙没错，但公司还有人事、财务、运营等等好多漂亮小姐姐的部门啊！
那些去做了程序员的哥们，很多发展得好的，一年程序员，三年技术经理，五年产品总监，年薪指数级上升，纷纷买车买房人生巅峰；
而自己呢？
土木毕业之后顺理成章地在房产开发公司就业，天天与飞沙走石为伴，钢筋水泥为伍。下午茶？不存在的；空调？那是什么？能吃吗？
有一次在施工现场跟工人说话呢，一块大钢筋从楼上掉下来，就砸在自己左脚边一厘米处，瞬间把一块大圆木砸的稀烂——那么，如果他站的往左边偏一公分呢？
然后工资条发出来，每个月都是那么令人感动：
一月：4322元；
二月：4511元；
三月：4228元；
……
……
简直闻者伤心听者落泪啊！
！
！
一年后，小A决定手动改变命运，从土木行业离开，自己脱产在家学习、准备了半年，打了个小包袱南下杭州，顺利地找到一份Java开发的工作，生活也渐渐步入正轨。
最起码，不用日晒雨打风吹，工资是以前的三倍，比他以前的生活是强多了。
这些年，他是走了不少弯路；
不过，他通过自己的勇气、选择和努力，过上了自己想要的生活。
那年新年的家族聚会，再次见到那个做程序员、现在已经是某软件开发公司技术总监、在深圳买了好几套房、却劝自己不要学计算机专业的表叔，只想说：
呵呵。
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我常逛的程序员论坛上有这么一个问题，讨论得异常火热：
现在大学学计算机专业还有用吗？现在学IT还能赚到钱吗？本人高三，家里亲戚说计算机行业已经趋于饱和了。
下面一个高赞回答特别搞笑：
依我看，你家亲戚的消息已经滞后很多年了。十几年前，大约在我读中学的时候，报纸上就天天在写“今年计算机行业人才已经趋于饱和”……
笑过之后，我们来认真谈谈这个问题：
2019年了，现在开始学编程还能赚钱吗？外行转互联网行业还有希望改变命运吗？作为六年的从业者，并不想画大饼，只说几个客观现象吧。
一、目前各行各业中，互联网行业相关、软件开发相关的工作，收入排名仍然保持领先位置，并且预测在接下来几年中，没有显露会迅速衰败的迹象。
会不会裁员？会不会三十五岁被淘汰？可能会，但这一点并不是互联网行业的专利，经济形势影响的是全社会，而不会针对某个特定的行业。
说白了，每一份工作都需要去认真对待。
就算你不做IT，不做互联网行业的工作，做别的工作，如果想做好、升职加薪、成为专家，都需要努力，都需要不停的学习，否则干啥都做不出成绩的。
我公司财务部门三个会计，一个出纳，一个财务经理，你能想象，这几个人的工作年限竟然是一样的吗？
为什么工作年限一样，拿的薪资、坐的位置却不同？
其中一个原因就是：每个人对待工作的态度不同，对工作付出的程度不同……
哪有什么单位养闲人？哪有什么工作划划水就能来钱？每一份工作都有其辛苦之处，互联网行业的辛苦，只是职场里成千上万种辛苦中的一种而已啊。
二、做IT、程序员、计算机行业相关工作，仍然是普通人、普通家庭通过知识改变命运最现实、最有实现可能的一条路。
我所在的前一家公司里有一对年轻夫妻，两人都是程序员，男的是前端开发，女的是安卓开发。
这两个人以前都不是程序员，都是半路出家，男的是大学毕业之后做销售，女的在一家早教中心当前台，那时候两人月薪加起来不到六千。
男的跑了两年销售之后，有一次跟客户吃饭，那个客户的公司就是做系统开发的，抱怨说“现在都招不到好的前端开发”。
这男的就长了个心眼，回家一顿搜索，找了几个前端入门的免费视频，跟着学跟着做，感觉也不是很难。
为了提升学习效率，一咬牙就报了一个线下的培训班；
每天下班之后都去上课，学了几个月就四处投简历，终于找到了一份前端开发的工作——第一份前端开发工作，老板嫌他没经验，年龄又有点大，所以薪水给得很低。
不过没关系，他知道自己已经坐上了这趟改变人生的快车。
后来他老婆怀孕，辞去了前台工作，在家养胎，在他的鼓励下，她老婆也在这段时间报班学编程。
那时候安卓开发领域方兴未艾，很缺人，没想到，他老婆比他脑子还好！
几乎是天才水平，学得特别来劲，孩子还没生出来的时候，就已经独立做了好几个小程序了……
现在两夫妻共同收入每个月都大几万，供房子供车养小孩都很轻松。
他们经常感慨：如果不是几年前两人做的那个选择，恐怕也不会有现在的生活状态了。
三、所谓的“工作不好找”，其实跟行业没关系，只是一个结构性矛盾。
很多人看到这里或许会反驳我：
你说的好听，那为什么我身边很多程序员都失业找不到工作？
原因很简单：每个行业都有的人力资源上的结构性矛盾。
什么是结构性矛盾？说白了：求职者找不到合适的工作，企业找不到合适的人选。
也就是说，很多人所持有的能力，跟企业的要求之间，是有差距的。
正是这个差距，让有些程序员长时间找不到工作，而不是说工作本身不存在……
如果想破解这个矛盾，作为从业者来说，最重要一点就是，提高个人技能，扬长避短，成为企业需要的人。
你不需要成为技能多么全面的人，你只要在某一点上突出，能够显现出你的价值，就可以了。
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结语：
计算机行业最大的特点就是：变化快。
所以这可能也是很多人所诟病的：“搞IT吃青春饭”、“三十五岁之后的程序员就没希望了”云云。
可是，变化快，发展快，难道不正是外行人士转行的希望吗？
如果这个行业已经固化成铁板一块，里面的人才都死死抱着自己的饭碗，谁也不出来谁也进不去，不就更没希望了么？
变化给从业者带来的不仅是压力，更是无限可能——尤其，对于后来者，对于那些外行的、想要半路上车的人。
后来者完全没有必要胆怯，软件开发技术更新换代速度快，在新的知识、新的框架面前，所有人都站在一条线上；
就算是入行已经多年的所谓“老人”，也要跟新人一样好好学习天天向上，大家都是平等的——除了不断进步、升级、赋能，大家都别无选择。
这是一个拥抱变化的行业，这是一个鼓励流动的世界。
找准方向，掌握方法，沉下心耕耘几年，你想要的，终将开花结果……
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