诚然，即便是现在联想依旧是一个很成功的企业。只不过单从媒体的曝光量来看，在国内的众多科技公司面前，联想的曝光频率真是的低得吓人。甚至很多人对联想的印象还停留在十几年前，厂商还在做组装机的时代。
据官方数据联想目前拥有7.7万名员工。2022/23财年,联想集团的整体营业额已达4240亿人民币。在4月1日举行的联想集团2024/25财年誓师大会上，联想董事长杨元庆宣布联想将加大投入，引领人工智能潮流变革。由此看来，联想和印象中的还是比较不一样，用与时俱进来形容也很恰当。
那么联想的员工待遇如何？工作怎么样？
一位联想工程师说：节奏还可以 轻松 不打卡
一位技术架构师说：可以很好的分配自己能够完成的工作，能够准时下班
一位质量助理工程师说：节奏中等偏慢，每天忙的时间也就是3到4个小时
一位系统测试工程师说：工作压力来自部门领导，以及自身
一位产品运营说：作为一个小兵那这个薪资还是比较满意
一位web前端开发工资待遇：年终奖:4W月薪:1.2W
一位caita工程师工资待遇：年终奖:1.3W月薪:1.3W
一位软件工程师工资待遇：年终奖:3.5W，月薪:3.5W
一位技术架构师工资待遇：年终奖:3W，月薪:2.3W
根据1000位网友分享统计：
22%：12K-15K/月
17%：15K-18K/月
年终奖平均17K
联想（北京）有限公司整体的薪资待遇：
部分岗位薪资：
联想的工资涨幅如何？
一位结构实习生：每年都会普调，像外企
一位信号处理算法工程师说：工资涨幅和能力、学历都有关
一位软件开发说：工作积极，容易升职，但也存在瓶颈。
联想的年终奖怎么样？
一位财务说：职能部门一个月多点吧
一位城市代表说：年终奖放在平时发放，公司是按照季度考核的
联想的员工福利怎么样？
一位城市代表说：所有的福利非常齐全
一位财务说：该有的保险都有，有通信和食堂补助
一位质量助理工程师说：公司最好的福利就是工作强度不高
联想的晋升机会如何？
一位工程师说：公司级别按照band划分 band5 -band10甚至更高
一位技术架构师说：每年都可申请晋升涨薪，一般都可以申请成功，涨薪幅度约10%。
一位主管财务说：有挺多岗位，晋升比较难，工资从八千到几万吧
综合来看，联想的员工待遇是相当不错的。尽管网友对联想可以说是有着诸多非议，例如“太保守”、“不创新”的等等，但就一个员工来看，联想是一个真心不错的公司。不管是薪资，还是福利，又或者是上班压力、上班时间各方面，对于一个打工者还是较为友好的。
