美国公司正在掀起一场人工智能招聘狂潮，一些公司愿意支付接近七位数的薪水来招聘顶尖人才。
娱乐业和制造业等行业的公司正紧跟人工智能的发展趋势，向数据科学家、机器学习专家和其他擅长部署人工智能技术的从业人员抛出橄榄枝。
抢人大战推高了技术专业人才的薪酬，促使企业竭力向求职者推销自己，以免输给竞争对手。
包括埃森哲（Accenture）在内的一些公司正在通过个人招聘和内部培训计划来培养自己的人工智能专业人才。技术公司ServiceNow等其他公司则表示，它们愿意收购规模较小的人工智能初创公司，以此来挖角人才。
事实上，在最近几个月里，与生成式AI相关的工作岗位大幅增加，但与工程和面向数据的技术职位相比，这一数字仍然很低
薪酬是一个战场，由于意识到抢手的人工智能专家可以获得多个工作机会，许多公司都开出了六位数以上的薪水以及奖金和股票，以吸引经验丰富的员工。
Match Group 旗下的在线约会平台 Hinge 正在招聘人工智能副总裁，基本年薪为 33.2 万至 39.8 万美元。在为自由职业者和其他专业人士提供市场服务的 Upwork，人工智能和机器学习副总裁一职的年薪为 26 万至 43.7 万美元。而亚马逊应用科学和生成式AI高级经理的最高薪酬为34.03万美元。
软件公司 UKG 的首席执行官克里斯-托德（Chris Todd）说："我们正在努力招聘，但现在这是一个竞争激烈的市场。"UKG 正在招聘一名高级领导来监督其生成式AI工作。该公司还计划对现有工程师进行再培训，以开发此类产品。
招聘人员说，他们看到薪酬在上涨，因为现有的人工智能从业人员供不应求，尤其是中级和高级职位。
高管招聘公司 Leathwaite 的合伙人兼美洲区负责人保罗-格罗斯（Paul J. Groce）说："这是纯粹的市场经济，"多年来，他一直在该公司从事高级技术人才的招聘工作。"我们不会神奇地增加数千名人工智能开发人员、产品经理和其他一切人员。"
人工智能职位的薪酬因所需经验和招聘公司而异。薪酬总额通常包括奖金和股权激励，这可能会使整体薪酬大幅提高。Netflix 的一个机器学习平台产品经理职位列出了高达 90 万美元的年薪总额。上个月，在好莱坞演员和编剧罢工之际，该职位的招聘启事在社交媒体上引起了关注。
沃尔玛正在招聘一名对话式人工智能团队成员，底薪高达 25 万美元
并非所有职位的薪酬都如此丰厚。根据进行薪酬调查的咨询公司（Willis Towers Watson）的数据，Prompt工程师这一日益常见的职位的平均年薪总额约为 13 万美元。WTW的数据显示，机器学习产品工程师的平均总薪酬为143589美元。
许多雇主面临的一个挑战是，现在有如此多不同类型的公司需要人工智能人才。沃尔玛正在招聘其对话式人工智能团队的一个职位，基本年薪为 16.8 万至 25.2 万美元。
宝洁公司正在招聘一名人工智能工程师，底薪为每年 11 万至 13.2 万美元。
高盛（Goldman Sachs）的招聘信息显示，该公司正在招聘一名人工智能工程师，底薪为 15 万至 25 万美元，外加奖金，负责公司新的生成式AI工作。
商业地产巨头 JLL 正在招聘人工智能从业人员，从事与商业建筑管理相关的项目，应聘者通常希望了解自己工作的意义。
对话经常是这样的 "听着，我是一名人工智能工程师。我显然是个抢手货。我为什么要加入商业地产（行业）和 JLL？这对我有什么好处？”
埃森哲计划在未来一年内招聘一千多名新的人工智能员工，许多应聘者告诉这家咨询公司，他们已经收到了好几份工作邀请。该公司首席人工智能官（上个月宣布新设立的头衔）Lan Guan说："每家公司都在招人。"
Lan Guan说，最难招聘的是那些既有行业专业知识，又对人工智能工作所需的工程、编程、数学和统计学有扎实了解的人。埃森哲正在招聘高级人工智能研究科学家，在一些州，薪酬范围为13.11万美元至33.83万美元。
咨询公司 Korn Ferry 的高级客户合伙人、人工智能项目全球负责人 Vinay Menon 说，一些公司表示，他们需要培训现有员工来承担人工智能项目，因为具备所需技能的中级或高级员工太少。
Korn Ferry 高级客户合伙人兼人工智能业务全球负责人 Vinay Menon 说："公司意识到不可能通过招聘摆脱困境。”
ServiceNow首席执行官兼董事长比尔-麦克德莫特（Bill McDermott）说，未来，这家技术公司可能会收购拥有人工智能研究人员、数据科学家和其他所需专业人员的小型人工智能公司。ServiceNow 在 2020 年收购了 Element AI，最近又收购了另一家人工智能公司 G2K。
“人工智能人才很难得到。它很昂贵。同时，它的选择性也很高”，麦克德莫特说，"人们希望去的地方不仅能让他们在经济上富足，还能从事激发他们灵感的工作，因为他们有最终的选择权。"
