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一位5年中大厂老哥跟你聊聊(简历自己的项目程序员跟你)

admin 2024-10-26 18:38:56 0

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双非本科,某中大厂程序员,加上实习,恰好有 5 年的程序员生涯。

从实习到校招,中途踩过不少坑。
在职场中有一些自己的心得,今天,跟大家一起来聊聊,程序员应该如何写好自己的一份简历。

前段时间,有一些粉丝私信我说,明年我想进大厂,今年想开始准备,有什么建议吗?

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(图片来自网络侵删)

我回复他的第一句话说,先整理好自己的简历,再进行下一步的计划。
为什么这么说呢?

第一:整理简历的过程,其实是一次复盘总结。
在这过程中,我们会知道自己哪些地方做得好的,哪些做得不好的,这样才能针对性地进行复习。

第二:挺多人,简历写不好,在筛选简历的时候,直接被 pass,连面试的机会都没有,这是很可惜的。

第三:简历写不好,没突出重点,面试官很难从短短的一个小时之内,发现你的亮点,空有一身才华,却得不到展现,多可惜呀。

下面,就让我们一起来聊一聊,对于技术人来说,怎样才算是一份好的简历?

一、突出你的亮点

一份简历,简单来说,主要分为四部分:

个人基本信息。
过往履历。
个人技能。
项目经历。

而 HR,面试官在筛选简历的时候,很有可能不超过一分钟,在这短短的 60 秒时间之内,如果要脱颖而出,简历一定要突出你的亮点,让人耳目一新,彰显自己的才能。

对于程序员来说,个人亮点,我们可以从以下几方面着手,比如说:

解决了什么疑难杂症,如解决了 top crash, crash 率降低了 0.1% 等。
性能上面带来了多少提升,如编译速度的提升,提升了多少,降低了多少 min等。
你在这个项目作出了什么成绩,比如主导搭建了代码扫描框架,自动扫描,提高代码质量,减少 review 成本。

千里马常有,而伯乐不常有。
一定要重视简历,让简历能够反映你的真实水平,先不说做到锦上添花,至少不要拖后腿。

二、展现自己的个人技能

个人技能这块,也是简历中必不可少的一部分。

第一:先说最重要的一点,按照掌握的程度分为几个等级,精通,熟悉,掌握,了解,强烈建议不要写精通,道理你懂的。

第二:不熟悉的点不要写到简历上面,否则就是给自己挖坑。

比如,你只是使用了网络库 OkHttp,你在简历上面写熟悉/掌握 Okhttp。
恭喜你,兄弟,你给自己埋下了一颗定时炸弹。
面试官可能会问你各种原理的,Okhttp 的设计原理是怎样,拦截器是怎样设计的,有什么优缺点,连接池等等?

说到这,想起了当年实习生面试的时候,写了某开源库,一问三不知。

第三:技能要具体,突出重点,让面试官有话可问。

反例:熟悉 Java。
正例:熟悉类加载,并使用类加载技术开发了一个模块化框架。

面试其实是一个双向的选择过程,简历上面技能写得具体,面试官看到了,可能会往这个方面提问题,这是非常 nice 的,我们恰好可以展现自己的特长。

相反,如果简历上面写得不具体,面试官找不出想问的点,那可能就会往他/她擅长的方面问,这时候,对于求职者来说,是非常吃亏的。

因为每个人都有擅长和不擅长的技能,不可能面面俱到。

第四,写的技能一定要跟你应聘的岗位相关,不相关的不要写上去。

比如,你应聘的是 Android 开发工程师,你在简历上面写一堆后端技能。
匹配度不高,简历可能会 pass。

当然,也不是不可以写与应聘岗位不相关的技能,只是说简历要跟我们应聘的岗位匹配度高一点。
这样,简历筛选通过的几率比较高。

最后,专有名词一定要写对,这体现一个人的专业素养和细心。
比如 Java,不要写成 java,Android 不要写成 android。

三、以项目为主体,展现自己的技术能力和项目贡献

我们可以从以下思路,以项目为主体,设计我们的简历。

大概分为以下层级:

项目名称,开始时间和结束时间,在项目中担任的角色。
项目简介,说清楚这个项目主要是做什么的,有多少量级,尽量不要超过一行,切忌不要超过两行。
项目职责,个人的建议,主要分为两大块,一个是技术职责,一个是业务职责。
这样面试官能够很清楚的知道,你在项目中做了什么。

项目职责,这一块是最重要的,也是展现我们能力的时候,尤其要重视。

在写一块的时候,建议分点论述,这样显得条理清晰。

比如你解决了项目的什么疑难杂症,带来了什么收益。
这块在面试当中也经常被问到,项目中你有遇到什么技术难点嘛,是怎么解决的?这块回答好了,可以给我们的面试加很多分。
做了什么性能优化?这块可以有很多,根据自己擅长的领域和项目经历加上去即可。
比如启动优化,编译速度优化,APK 瘦身等。
你在这个项目中作出了什么成绩?这块要结合我们项目中的情况来说,比如你推动了 MVVM 框架,组件化的落地等。

量化你的项目,给出数字

量化我们的项目,给出数字化结果,可以提高简历的专业度和说服力,给面试官和 hr 留下深刻的印象。

例子一:

改写前:应用 xx 技术,解决了 top N 奔溃。
改写后:应用 xx 技术,解决了 top N 奔溃,crash 率降低了 0.1% 等。

例子二:

改写前:应用 xx 技术,减少了内存泄露的发生。
改写后:应用 xx 技术,减少了内存泄露的发生,内存 top 值极少了 xxM。

例子三:

改写前:结合使用 xx,实现了 app 登录和个人资料的自动填充。
改写后:结合使用 xx,实现了 app 登录和个人资料的自动填充,提高了多少的转化率。

四、注意事项

写简历,有一些新手会经常犯一些错误,下面简单列举一下:

简历要用 PDF 格式,不要用 Word 格式,有兼容性问题,可能会乱码。
简历命名,建议以这样的格式命名,昵称-应聘岗位-联系方式,这样可以一目了然。
简历不要太长,尽量控制在两页之内。
主要重点介绍你最近做过的项目或者你觉得自己做得比较好的项目。
不要在简历中写之前的待遇和期望待遇。
如果平时有写博客,可以将博客地址写在简历上面,这是一个加分项。
不过,如果你的博客上面只是单纯记流水账,就不要写上去了,反而容易减分。
Github 也是同样的道理。
小结

写好一份简历,有很多技巧,排版,量化数据等,但有一点最重要的是,自身要有底子,要有实力。
不然,简历写得再好,一切都是泡沫。

十年磨一剑,铁杵磨成针。
不管什么行业,想要脱颖而出,坚持是最重要的。
唯有日复一日的坚持与打磨,才能走得更高更远。

最后

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这些都是我现在闲暇时还会反复翻阅的精品资料。
里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。
相信可以有效地帮助大家掌握知识、理解原理,帮助大家在未来面试取得一份不错的答卷。

当然,你也可以拿去查漏补缺,提升自身的竞争力。

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