高校毕业生就业问题事关家庭期盼、民生福祉，促进高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。2024以来，永兴县人社局为精准“护航”高校毕业生就业，多措并举，全力打好高校毕业生就业服务“组合拳”。
深入企业走访调研，组织3家新质生产力企业赴高校引才
“这次活动举办得非常成功，超出了我们的预期目标，后期我们还将增设部分岗位，同时感谢党和政府为我们企业提供了这场高效、便捷的招聘活动，让我们企业和高校毕业生实现了毕业与就业、求职与求贤‘双向奔赴’。”湖南晶讯光电股份有限公司人事负责人谈到这次赴高校引才活动满脸喜悦。
今年，为全面推进永兴县“1221”现代化产业体系建设，引导、吸纳名校英才集聚永兴，大力支持青年人才战略储备，加深企业和高校之间沟通了解和交流合作，永兴县经开区、人社部门在深入企业走访调研，结合企业需求、高校专业设计和毕业生求职方向，组织湖南晶讯光电股份有限公司、郴州雄风环保科技有限公司、永兴贵研资源有限公司等3家新质生产力企业，赴湖南工程学院、湖南科技大学、湖南工业大学、中南林业科技大学、湖南工商大学等5所高校，开展“智汇潇湘·郴就人才”企业高校行春季专项引才活动。
这次企业招聘的岗位主要涉及Android驱动工程师、Android系统工程师、研发助理工程师、生产助理主管、技术员、生产安全管理员、检测分析员、行政专员、生产研发员等9个专业技术110个岗位，达成意向138个，达成率125.5%。
加速见习基地建设，提升高校毕业生等青年群体就业能力
“我毕业于湘潭大学，在这里见习已经半年了，通过这半年的见习，不仅让我提升了就业竞争力，同时也为后续的职业发展打下坚实基础，期满后，我还想继续在这里留用。”正在永兴县文郡高级中学见习的应届大学生陈飘说。
“通过见习基地这样一个平台，学生能够提前到岗位学习企业文化，熟悉所在岗位职责内容，尽快适应角色。对我们企业来说，也可以提前对有意向加入公司的学生进行了解，从而缩短试用期的一个考察周期，在一定程度减少了企业的考察用工成本。”永兴县文郡文昌学校负责见习工作的何海冬表示，见习基地的开发不仅能缓解用人单位人员短缺，而且还能帮助见习人员增强就业竞争力。
参加就业见习是缓解高校毕业生就业压力，提升就业能力的重要措施。为更好帮助和提升离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年等群体的就业能力，永兴县人社局不断创新工作思路，主动开发辖区内有一定规模、有良好经济效益和社会信誉的企事业单位、社会组织等作为青年就业见习基地，指导见习单位做好岗位发布、见习招收、日常管理、数据报送等工作，定期对基地开展检查评估，强化监督管理，健全就业见习长效机制。目前，永兴县现有就业见习基地18家，提供见习岗位546个。
接下来，永兴县人社局将持续抓好高校毕业生就业工作，以举办各类高校毕业生招聘活动、开展离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动、实施就业见习岗位募集计划、鼓励高校毕业生到基层就业等形式，引导离校未就业高校毕业生尽快就业，以更强烈的责任感、使命感和紧迫感，以更优质、更精细的就业服务，打造就业“高速路”，搭建就业“快车道”，促进高校毕业生更充分更高质量就业。
