月薪12k年终奖才2万，太惨了(硕士员工月薪惨了年终奖)

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“Vivo员工感叹:19届985硕士，月薪12k年终奖才2万，太惨了”。
到底怎么回事？请往下看。

最近有位vivo员工在网上发帖吐槽自己的公司，说自己是19届985硕士，可是却拿着白菜价，工作时间是大小周，月薪才12k，年终奖更是少的可怜，才2万块钱，真的是笑死我了，我同学开发都20K一个月，在这里学不到东西打算走了，我们这一批基本都是211 985硕士，不说自己多牛逼，但是至少辛辛苦苦上学上到了硕士，难道只能选择vivo么？这么坑我们，还有那些嘴上喜欢说教的社招老人们，你是你，我们是我们，你又不给我们发工资，凭什么说我们呢，要我们都跟你一样，我觉得这个社会那可就死气沉沉了。
这完全就是道德绑架。

对此网友纷纷说出自己看法：

有网友说：我是20届，当时拿了vivo的offer，在见面会时，hr针对公积金只有5%是这样解释的：嗯！
公积金其实和我们没多大关系，因为在深圳，反正你也买不起房。
这就是hr面对几十个拿了offer同学的原话。
呵呵

也有网友说：Vivo不管是hr还是老员工，都喜欢忽悠应届生，什么刚工作要任劳任怨啊，多加班多学习啊，企业文化，我敢说很多老员工写的代码不如应届生学几个月的水平。

还有网友说：vivo不了解，oppo你说应届的sp，ssp占70%，这个绝对夸张了，身边的大多数都是大白菜。

更有网友说：一般都说第二次拿完整年终的时候拿的比较多，但是具体多少谁也不告诉你，网上说的感觉还有点虚，就怕9126干了2年，到时候还没多少那就很难受了。

对此大家怎么看?欢迎留言交流。
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