“你们公司的新媒体运营主要做什么的？有什么要求吗？”
“现在薪资能到多少？未来发展前景怎么样？”
春节过后，是求职者找工作的关键时期。2月19日，助企开门红杭州首场人才招聘在杭州创业大厦举行。本次招聘会组织了50余家本地企事业单位参会，提供产品设计、水处理工程师、ESC系统软件工程师等3000余个岗位，涵盖智能技术、绿色低碳、生物医药等多个领域。
求职者：挺迷茫的
不知道该怎么找工作
今年23岁的小王，是江西一所理工类院校的本科应届毕业生，学计算机专业的他，一大早从老家建德赶来杭州参加招聘会。
对于求职，小王很迷茫，他拿着刚刚从打印店里印出来的简历，不知道该往哪儿投递，小王说：“现在学历很卷，我大三开始就在准备考研了，之前的校招也没参加，这是第一次参加招聘会找工作。考研成绩还没出来，有点担心考不上，所以来招聘会看看。”
之前在大学里，也曾上过就业指导类的课程，但小王觉得作用不大，他说：“学校里讲得都是一些泛泛而谈的内容，并没有很好的给我们解惑，还是不知道该怎么选择。”
谈到理想的工作岗位，小王说：“最好是计算机类的，与我学习的专业相关；薪资待遇稍微好一点，毕竟要在杭州租房子生活；工作别太卷，领导同事间（的相处）轻松一点。”
在今天的招聘会现场，大多数求职者都是像小王这样的年轻人，刚刚大学毕业或者毕业仅一两年，满脸都写着迷茫。
俞同学毕业于大连海事大学，学的是应用数学专业，边等考研成绩出炉，边找工作，俞同学说：“唉，数学专业起码得到研究生学历，才能找到一份合适的工作。很多企业人事看到我学的是数学专业，会觉得‘哇，好厉害’，但是不知道我们能干嘛。我们主要做数据统计等方面的工作，一般都是大厂需要，所以学历要求更高。”
家住杭州的孙女士去年7月毕业，工作了几个月后就离职在家了，她感叹工作实在太累了：“我其实想法很简单，只想找一个朝九晚五、双休的工作，也没有买房之类的压力，月薪能到四千就好了。但这样的工作也很难找。”孙女士觉得，读书的时候被推着懵懵懂懂地找工作，懵懵懂懂地上班，又懵懵懂懂地离职，又开始懵懵懂懂地找工作，不知道到底该何去何从了。
企业人事：
看中实践经历、专业匹配和性格
一家食品科技公司的人事陈经理也感受到了求职者的迷茫，她说：“一上午就收了四五份简历，很多求职者来跟我们聊天，但连我们公司做什么的都不知道，对找工作没有目标。如果求职者能先对求职企业有一个初步的了解，这样面试成功的几率更大！
”
陈经理做人事工作二十多年，她在筛选简历时，更看重什么呢？根据岗位的不同，也各有侧重，她说：“如果是项目开发这类岗位的，比较看中求职者的工作经验或者在校的项目经历、实习经历；如果是销售岗位的，则比较看中他的性格、社交、自信程度等。”不过，由于这届毕业生在校时间大多都经历了疫情阶段的学校封闭管理，陈经理觉得，很多人接触实践项目的经验还是比较少。在招聘的学历方面，一家招聘收派员、经营储备干部的物流公司人事赵经理表示，今年将学历门槛从高中毕业提升至了大专毕业，赵经理表示：“主要是为了适应公司的发展，我们希望能够招聘学历更高一些的人才，觉得在和客户沟通、业务运营方面更熟练流畅。”
求职者更关心企业的薪资、休息时间，企业更关心求职者的实践经历、性格、专业匹配程度。你找工作，最关心什么呢？在评论区说一说吧！
据杭州市人才管理服务中心赵钰琦介绍：“2月19日起，杭州市新春引才月还将举办系列招聘活动，大家可以持续关注！
其中2月25日（正月十六），举办“起跑春天”2024杭州人才交流大会，是近年来最大规模的线下交流招聘活动，共组织网易、娃哈哈、传化、吉利等880余家企事业单位现场设台，提供优质岗位20000余个。”
杭州交通91.8：杨瑾
