本人由于去年在家里带小孩，直到今年七月份小孩子一岁了才开始找工作。我是做前端开发的。今年的工作确实不好找，所以一些小公司如果有面试机会我也会去。但是我没想到真的会碰到了挂羊头卖狗肉的公司。
本月17号我在招聘网上收到他们公司的面试机会。当时跟他们确认了这个岗位需求，是和我经验相符的，说他们公司做的前端视频，那我的理解就是做视频App嘛，这个我熟。就约好了第二天上午11点面试。
第二天，我到他们公司的时间是10点40多，进去后第一感觉确实是一家很小的公司，七八个女孩子打开电脑坐在工位上。面试我的人是一个四十岁左右的男人，说是这家公司的老板。刚开始聊得都挺好，直到我问公司产品的时候才发现不对劲，说不出任何和产品有关的东西。
我问是什么情况？给我的答复是，他们前端开发已经招满人了，现在主要招聘的是视频聊天客服。我一下就懵了，视频聊天客服是个什么东西？他这边解释了一大堆，我用他的话来总结就是视频聊天客服（还是聊感情的）。就是在网上跟各种男人聊天，让他们打赏，然后公司跟这个聊天客服再进行分成。
听到这里我就知道被骗了，说了一句这份工作我胜任不了，就要走。他给我来了一段震惊三观的话，大意是其实你们这种已经结婚生子的人，做这份工作是最好的，你们有感情基础知道怎么跟男人聊天，不像小女孩聊着聊着都没话题了。而且，像我们这个行业绩优秀的人，一个月十几万的工资随便拿。
我当时气的呀！
但是为了自身安全没敢闹，直接回家了。回去后立马举报了这家公司，可惜没有录音，没有视频，也没有聊天截图记录，我的举报不成立。现在他们家已经删除那个前端开发岗位了。
后来一查，女性在面试过程中，遇到的各种奇葩千奇百怪的面试官都有。比如，近日有一位小姐姐在某招聘平台上的求职经历，也是引起了很多人的关注，她称在一家公司的招聘中，对方要求她先发几张生活照，并且在没有进行面试的情况下，首先询问她的身高体重，还催促她赶紧减肥。对此，小姐姐表示自己无语不已，这到底是招聘还是招妃。
还有一位女性朋友表示，她的老板更加离奇。老板给她发信息称自己压力太大，希望和她进行视频，发泄一下，并且承诺每个月给她多发固定工资。对此有男性网友分析，这位老板这样的行为无疑是在试探女性求职者的底线，如果对方答应了，那么老板极有可能会进一步越界。而且，如果对方对此反抗不强烈，老板更有可能会一直纠缠不休。因此，对待这样的人一定要果断拒绝，否则早晚会被被脱下水。
不可否认，如今职场中的这些现象层出不穷，也深刻体会到了，现在的有些招聘方给求职者带来的困扰。对于女性求职者而言，面对现如今千千万万的线上招聘，我们需要强化自我保护意识，在面试过程中保持警惕。如果对方提出不合理的要求，或者涉及个人隐私和尊严的问题，我们应当果断拒绝，坚守自己的底线和原则。
找工作是一个需要耐心的过程，不要像我一样只要是个面试都去。这次的面试吃了一个很大的教训，之后我会努力提升自己的能力与实力。只有这样，才能够在面试中展现出自己的价值和优势，从而避免陷入一些不良企业的陷阱。
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-------------END--------------文字：七七（匿名） 编辑：豆奶文中图片由作者提供
