为满足项目人力资源需求及发展需要，现面向社会公开招聘，诚挚欢迎有意向人士加入。
1、 销售/品牌类岗位
联合营销部总监
岗位职责：
1.根据公司战略及市场情况，规划市场的定位及发展目标；
2.培养和管理团队核心成员；
3.深刻理解旅游业发展趋势，通过旅游业行业趋势、商业模式、营销模式的分析，向公司内部销售团队有效传递业界发展趋势；
4.因地制宜的对市场竞争情况及公司中长期的市场发展目标,制订竞争策略、产品品牌推广策略和销售策略。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程，熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准；
3.5年以上知名景区、大型游乐园销售岗位负责人经验，或5年以上大型企业市场、销售、品牌、政府公关等岗位高管经验。
数字营销部总监
岗位职责：
1.根据电商生态圈发展趋势、消费者需求及市场洞察，制定线上全平台渠道市场营销推广的整体战略规划、目标业务框架及合作策略，通过数字化完成整合营销落地实现电商整合市场营销目标；
2.根据不同渠道项目及不同产品品类及卖点，进行内容营销策略制定，搭建内容营销（直播、短视频、图文）矩阵；
3.搭建数字化私域运营管理体系，搭建电商全渠道全平台会员体系，统一公、私域渠道进行传播发酵，促动粉丝增长指标提升及业务达成；
4.直播合作及自播运营管理，完成销量目标；
5.搭建电商数字化整合营销模式。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、商科、传播等相关专业优先；
2.8年以上市场工作经验，3-5年以上数字营销相关工作经验，熟悉数字营销、社交营销等，对于电商生态圈有着独到的认识与见解；
3.对于电商业务具有商业敏感度，了解消费者，并能够将洞察转化为有效的全渠道及平台营销模式；
4.有大型文旅项目、旅游目的地数字化营销负责人的经历优先。
预定部总监
岗位职责：
1.根据市场渠道环境，提供有关旅游产品、线路、配套服务等市场需求信息，制定全年及阶段性价格政策；
2.广泛收集项目周边旅游资源信息，对周边旅游资源进行拓展，建立直接或间接合作关系，同时设计合理的旅游产品线路；
3.收集、研究竞争对手营销动态信息，应对市场竞争提供分析资料和解决措施；
4.负责各种报表的分析编制及上报工作；
5.做好团队预订相关管理工作，负责销售部预定业务正常运转。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.3年以上文旅景区预定收益管理工作经验，熟悉文旅景区收益理论。
销售经理
岗位职责：
1.主要负责销售及市场、渠道等专项营销工作的管理，确保完成公司下达的销售任务，同时做好团队人员的管理；
2.分析市场、预判市场、收集市场信息，提供公司参考决策，牵头并拟定旅行社相关业务销售政策建议；
3.参与重大客户谈判并签订合同，维护稳定组团、市场，开展客源地市场的维护和营销，掌握客户产品线路变化情况。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上旅游行业渠道营销经验；
2.熟悉旅游业发展实际，具备团队管理经验，具有敏锐的市场分析能力和预测能力。
本地渠道经理
岗位职责：
1.完成公司下达的业绩指标；
2.制定本地区域客户开放方案并落地执行；
3.充分利用现有的客户资源，做好客户关系维护、积极开发定制化产品并执行落地；
4.根据景区现有的资源，开发产品或根据客户需求提供产品解决方案；
5.积极主动开展异业合作；
6.充分利用本地资源并积极与各部门沟通协调，确保客户销售工作顺利开展。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备文旅景区/酒店市场销售实操经验；
2.熟悉景区相关市场区域概况；
3.拥有5年以上文旅景区/酒店销售管理工作经验，具有一定渠道资源。
主题渠道经理
岗位职责：
1.负责统筹线下主题渠道工作，带领团队对重点合作伙伴进行有效及时的商务沟通及谈判，跟进主题渠道整体指标达成；
2.负责市场开拓及渠道建设，通过专项研学市场、疗休养、婚宴等市场带动销售，打包酒景、餐景等产品撬动远端市场；
3.进行全面整合景区资源为产品赋能，丰富渠道销售属性，扩大营销份额；
4.进行客户维护管理体系建立，提升客户忠诚度；
5.负责所属渠道营销网络布局，保持与核心客户的紧密联系。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备文旅/酒店市场销售实操经验；
2.熟悉景区相关市场区域概况；
3.拥有5年以上文旅景区/酒店销售管理工作经验，具有一定渠道资源。
创意策划经理
岗位职责：
1.负责景区品牌活动的营销策划工作，组织参与重要活动的创意构思、文案及创意方案撰写；
2.负责市场策划方案、广告方案的撰写与编辑，有较强的功底和文案基础；
3.具备全案策划能力，包括视频脚本撰写，公众号推文文案撰写及活动策划能力，把控项目策略思路、创意方向，推进及落实项目。
任职要求：
1.学、传播学相关专业本科及以上专业，5年以上相关工作经验；
2.具备市场营销、公关活动策划、广告策划等相关专业知识，熟悉传统媒体及新媒体平台。
品牌运营经理
岗位职责：
1.制定公司年度品牌传播方案和投放计划；
2.搭建公司自媒体矩阵，制定自媒体运营规范和机制，实现粉丝增长，监督和管理对外品牌内容的输出与审核工作；
3.定期拓展和更新媒体资源，根据年度传播规划和主题活动，负责品牌跨界的洽谈和落地。
任职要求：
1.本科及以上学历，在国内头部旅游度假区、旅游景区、连锁商业综合体、或全国知名4A、公关公司、互联网公司，从事品牌推广工作；
2.具有较强的传播策略、流量把控力，能够思考和探索创意、内容优化方向，并且优化平台广告投放；
3.具备很强的策划运营能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验。
产品研发经理
岗位职责：
1.负责景区市场定制类产品需求设计、包装与落地执行；
2.负责景区各垂类产品开发与设计，景区内外部产品调研与汇报。
任职要求：
1.本科及以上学历，旅游策划或产品策划相关工作经验者优先；
2.熟悉旅游线路设计规范与标准；
3.对旅游市场有较强的洞察力、及时分析反馈市场动向，思维活跃，创意策划能力强。
直播电商经理
岗位职责：
1.挖掘和引进旅游主播及直播内容，丰富直播玩法、提升平台内容质量；
2.对团队主播进行策略制定、付费投流、直播间部署，以及账号短视频方向等策略的落地执行；
3.负责直播有关的资源调配、服务支持、拍摄等相关工作，负责账号的涨粉、引流、运营工作计划。
任职资格：
1.本科及以上学历，3-5年电商运营工作经验；
2.深入了解新媒体（抖音、快手、视频号等）平台玩法，熟悉流量推荐机制和引流方法，内容特点者优先。
摄影摄像师
岗位职责：
1.负责视频运营相关工作，拍摄全程、后期制作等相关工作；
2.指导真人出镜类、直播类的拍摄，组织并负责现场的拍摄，参与现场调度及人员安排，能够自己独立使用机器设备拍摄。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备2年以上工作经验，熟练掌握相关视频制作软件，熟练使用视频拍摄等相关设备；
2.对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握；
3.有公众号、抖音相关新媒体视频拍摄运营工作的优先。
视觉设计师
岗位职责：
1.负责景区整体形象创意设计，包括标识、业态产品、品牌手册等内容；
2.准确把握景区的设计风格和视觉呈现，把控相关创意工作的出品质量，全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备2年以上设计经验，曾在视觉创意、设计公司带领团队完成项目的工作经验；或曾从事平面设计、美术指导工作，精通设计各项必备技能和软件；
2.对品牌视觉传播有审美力，判断力和指导能力，具备线下物料、氛围设计和制作的规范要求。
二、酒店类岗位
餐饮总监
岗位职责：
1.负责餐饮部有效的日常运作，制定部门食品出品和服务的标准，为客人提供高质量的服务;
2.负责优化、完善管理制度和服务流程，建立和维持有效的客户关系;
3.负责餐饮部的成本控制，量化部门成本费用指标，建立、实施餐饮部成本检查、监督机制，提出可借鉴的成本管理措施建议，追踪、督查整改措施的落实。
任职要求：
1.大专及以上学历，酒店管理等相关专业；
2.3年以上五星酒店餐饮高层管理相关工作岗位经验。
前厅经理
岗位职责：
1.全面负责前厅部日常运营及统筹管理工作；
2.督导前厅部全员为宾客提供优质、高效的亲情化服务，确保前厅部服务品质；
3.收集宾客意见，受理重大宾客投诉，处理部门下属不能解决的疑难问题，并向上级汇报。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年及以上酒店管理同岗位经验优先；
2.熟悉前厅部各项管理流程及制度，具备组织管理能力、沟通协调能力、统筹规划能力、分析处理能力及销售能力。
客房经理
岗位职责：
1.负责酒店客房的运作，制定部门目标及预算，全面实施客房部管理工作；
2.落实执行客房经营目标及管理目标，客房能耗、物耗、人力等各项成本控制；
3.重视宾客满意度，优化宾客意见收集、反馈、改进规程，对宾客投诉及时处理。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年及以上酒店管理同岗位经验优先；
2.熟悉部门各项管理流程及制度，具备组织管理能力、沟通协调能力、统筹规划能力、分析处理能力及销售能力。
民宿管理部经理
岗位职责：
1.负责民宿筹开及运营管理、房东管理等工作安排；
2.根据民宿的运营标准，制定运营管理的实施细则，培训员工。
任职要求：
1.大专及以上学历，有民宿管理运营经验；
2.酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验。
三、其他岗位
薪酬绩效经理
岗位职责：
1.负责完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；
2.负责月度薪酬核算、年度成本预算、核算，可以进行不同维度的薪酬分析；
3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2.5年及以上中大型企业薪酬绩效相关工作经验，具备薪酬绩效工作经验者优先。
法务经理
岗位职责：
1.负责起草审校公司相关业务的合同等各类法律文件，监督合同履行；
2.协助办理工商、公证、房产等相关权属权证事宜；
3.为公司各项业务法律文件和手续的合法性、准确性、完整性、有效性等进行审查，出具审查意见。
任职要求：
1.本科及以上学历，通过司法考试，持有法律职业资格证，具有5-10年相关工作经验，有文旅行业法务经验优先；
2.扎实的法律功底，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律法规。
演员
岗位职责：
1. 参加完成景区演艺的各项训练、培训相关的考核工作；
2. 按照部门经理的要求完成演艺排练工作，完成演出任务；
3. 积极参与公司组织的各项活动。
任职要求：
1.男女不限，具有较强的舞台表演专业技能，身高男175-185cm，女165-175cm。
2.中专及以上学历，民族，现代舞，古典舞等，舞蹈表演、舞蹈编导或相关艺术表演专业；
3.基本功扎实，学习能力强，能吃苦耐劳。
四、福利待遇
1.缴纳五险一金，提供广阔发展空间，岗位薪资及其他福利待遇按照公司薪酬管理及相关规定执行。
2.食宿环境优越（配有单人宿舍，小区式管理，独立卫浴、客厅、阳台、24小时热水，空调、暖气、网络）。
寻志同道合的你，寻竭忠尽智的你，寻深思远虑的你，寻勤恳志诚的你！
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