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【公司考情】
概览
平均薪酬：25w-30w
（图片来自网络侵删）
进入门槛：普通本科
工作强度：很强
行业排名：10%
【考情分析】
招聘时间：校园招聘，每年3-5月，9-11月；社会招聘，时间不定
笔试形式：在线测试（机考）
测试题型：EPI能力测试题+专业知识测试题+英语能力测试题
【考试形式】
【笔试】
考试形式：机考
考试内容：1.行为能力认知题
2.行测知识部分
3.专业知识部分
4.银行特色知识
5.英语知识部分
6.性格测试
7.经典例题（英语例题、职业能力测试例题、认知能力测试、价值观测试）
【面试】
不同省分行分别组织面试，形式略有不同，江苏省分行面试有四面。
一面是两个面试官面试对考生进行单面，注意询问应聘岗位，家住哪里，有什么特质符合你所应聘的岗位，然后并举个例子说明。
二面是无领导小组面试，八个人进去以后带上眼罩，然后给每个人都发了卡片，让找出缺了那种颜色哪种形状的卡片。
三面是PPT演讲。自行制作PPT带到现场进行演讲，考察PPT水平，演讲水平，对时间的控制力等。
四面是和领导讨论或者争论一个问题，每个人的问题不一样，一句话：该打敢拼，牛皮敢吹。
【备考策略】
笔试：行测EPI：题型与国考类似，难度低于国考。
练习模块——《职题库—行测EPI》
专业知识：总体难度低于证券、银行从业资格等专业考试。
练习模块——《职题库—商科财会》
时政热点：分值不高，考试之前进行时政热点题库的简单练习即可。
练习模块——《职题库—时政热点》
综合训练：考试题量和难度比较大，考试之前应进行真题演练，确保适应考试节奏。
练习模块——《职题库—历年真题》
英语：阅读理解一定要快速定位答案，不要沉浸在故事或细节中。
练习模块——《职题库—英语能力》
面试
半结构化面试和无领导小组讨论。
练习模块——《职题库—面试通关》
真题：
