听说过CEO、CFO、COO、CTO、CMO，你听说过CDO吗？
近日，河南省工信厅发布《河南省企业首席数据官制度试点工作方案(试行)》，开展首批企业首席数据官试点申报工作。
什么是首席数据官？企业首席数据官都能干点啥？试点企业首席数据官制度，将给河南大数据产业发展提供什么助力？
首席数据官，究竟是个什么“官”？
首席数据官(Chief Data Officer,简称“CDO”)，顾名思义，就是一个管理数据的“官”，也是将数据管起来、用起来、活起来的第一责任人。
根据官方解释，所谓首席数据官，是源于数字化转型而产生的新型管理者，是有效管理和运用企业数据资源、充分挖掘数据价值、驱动业务创新和转型变革的企业负责人。
事实上，这也是一个“并不新鲜”的新鲜词儿。
首席数据官最早出现在金融行业，后来逐渐扩展到互联网、零售、制造、医疗、教育等行业。
早在2002年，美国银行业的第一资本(Capital One)公司最先设立了首席数据官一职。2012年，阿里巴巴真正意义上任命了中国企业界第一位首席数据官，负责对阿里旗下的淘宝、支付宝、金融等平台数据进行挖掘、分析和运用。
在数字化浪潮下，数据日益成为推动经济社会发展的关键生产要素。
2021年4月,《广东省首席数据官制度试点工作方案》发布,成为中国试行首席数据官制度的起点,掀起了国内政府部门设定政府首席数据官的浪潮。
此后，包括江苏、浙江、上海、四川、山东、深圳、长沙、北京等在内的多个省份和地市开始发布首席数据官制度。
开展首批CDO试点，引导企业提升建数、治数、用数、管数能力
在大数据时代，未来企业的竞争，离不开数据的竞争。
作为新型生产要素，数据是推动当下企业转型和创新发展的关键引擎和重要支撑点。与此同时，经济迈向高质量发展的河南，数字化对实体经济的渗透也在不断加深。
在这样的大背景下，“首席数据官”显得尤为重要。
顶端梳理发现，在河南，“首席数据官”一词儿，最早出现在2022年9月15日印发的《河南省大数据产业发展行动计划(2022—2025年)》里。在其“主要任务”中提到，开展首席数据官试点，强化数据驱动战略导向。
为什么要在河南试点企业首席数据官制度?
顶端从河南省工信厅大数据产业发展局获悉，7月16日发布的《河南省企业首席数据官制度试点工作方案(试行)》(以下简称《方案》)和《河南省大数据产业发展行动计划(2022—2025年)》以及前不久发布的《2024年河南省大数据产业发展工作方案》一脉相承。
此次在全省开展试点工作，主要是为了深入贯彻国家大数据战略，加快实施省委省政府数字化转型战略部署，加快引导全省企业深化数据治理，健全数据安全管理组织。
同时，通过开展首批CDO试点，引导企业提升建数、治数、用数、管数能力，培育打造新质生产力。
此外，为引导、鼓励、支持各类企业设立CDO，《方案》中还提到，鼓励各地人才管理部门探索将企业CDO列入产业人才政策范围。同时，鼓励各地工信主管部门将企业CDO制度建设纳入相应政策支持范围。
身兼六大职责，
企业CDO要具备多重能力
虽不在企业七大首席职位之列，首席数据官近来却频频出现在公众视野，已然站在风口。
7月16日发布的《河南省企业首席数据官制度试点工作方案(试行)》(以下简称《方案》)中提到，CDO应为高级管理团队中分管数据治理的管理人员，负责实施企业数据管理工作，统筹协调企业内外部数据需求，统筹推进数据开发利用，统筹保障数据管理工作所需人、财、物等资源，确保数据安全相关要求有效落实。
按照《方案》要求，企业CDO身兼“六大职责”。首先，要做好数据系统规划，根据企业经营性质和自身发展需求,制定企业数据发展战略和总体规划,确定企业数据价值开发目标,完善数据管理体系建设,明确企业各部门数据职能分工和管理责任。
同时，要统筹推进以数据为核心的企业数字化体系建设，协调推进数字化系统和平台建设,完善支撑“数据收集、数据存储、数据传输、数据应用、数据备份、数据销毁”的基础设施。
此外，企业CDO还要做好数据综合管理，对内通过数据收集、梳理、整合、挖掘等，形成标准化数据资源、数据资产、数据产品和服务，对外通过数据开放、共享、流通、交易等，实现数据内外部可信交互。
在数据价值应用方面，企业CDO要利用企业内部生产的或外部市场采购的数据产品和服务，优化改进企业经营各业务环节，革新企业运行机制、技术工艺、产品服务等,助力企业降本增效。
同时，企业CDO还要承担数据安全保障、数据环境打造的相关职责。
从具体岗位职责不难看出，企业CDO要具备多重能力。
在中国信息协会常务理事、国研新经济研究院创始院长朱克力看来，这一职位应由具备深厚数据科学、信息技术和统计学知识背景的人才来担当。“CDO不仅需要精通数据管理工具与技术，还需对数据资产估值、数据生命周期管理等有深入的理解与实践。除了硬技能，还要有卓越的领导力，包括战略思维、决策能力及出色的人员管理技巧。”
这样的人才，也一定会成为引领企业变革的核心人员。
试行该制度能给河南带来什么？
企业首席数据官制度的兴起，是数字经济时代发展的必然产物。
在数字经济时代，作为一种新型生产要素，数据的核心价值和重要作用日益凸显。
试行企业首席数据官制度，将为河南大数据产业带来哪些新气象？
朱克力告诉顶端，此次试点将对河南以及河南大数据产业发展具有显著的推动作用。“CDO制度实施，有助于提升河南企业数据管理能力，进而优化业务流程，提高决策效率，增强企业的市场竞争力。”
在他看来，随着CDO制度的普及，将促进河南大数据产业的人才培养和技术创新,推动产业向更高层次、更广领域发展。此外，CDO制度还将助力河南构建更加完善的数据生态系统，吸引更多大数据相关企业入驻，从而推动整个产业的集聚和发展。
朱克力提醒，为确保企业首席数据官制度试点工作取得实效，首先应明确CDO的职责与权力，确保其能够在企业内部发挥实质性的领导作用。其次要建立完善的培训体系，提升CDO及其团队的专业素养和实操能力。还要加强与先进企业的交流与合作，借鉴成功经验，避免走弯路。
与此同时，通过给予一定政策支持和引导，如提供税收优惠、资金扶持等，以激励企业积极参与CDO制度试点。
此外，朱克力还建议建立科学的评估机制,定期对试点成效进行评估和反馈，以便及时调整优化实施方案。“真正要取得实效,还需要政府、企业和社会方方面面共同努力与协作配合。”
建设企业首席数据官制度，
外地有啥经验可借鉴？
其实，企业首席数据官在国内多个省份已经有相关落地经验。
2021年6月,江苏发布《江苏省企业首席数据官制度建设指南(试行)》。这也是全国首个试行企业首席数据官制度的省份。而后,广东、浙江、山东、安徽、广西、四川等省相继发布企业首席数据官建设指南……
江苏省的指南中提出,企业应依据自身特点和需要,将CDO制度的基本内容写入企业章程或列入企业管理制度,赋予CDO对企业重大事务的知情权、参与权和决策权,并为CDO履行职责提供组织机构、人员编制、资金保障等各种必要条件。
据了解,江苏第一批企业CDO制度试点共17家企业,涉及制造、医药、物流、软件服务等不同行业,数字化基础较好、具有较大规模数据量、在本地区有一定影响力,制定了比较完善可行的建设方案,而且大多数试点企业的CDO都由企业高管担任。
各地的试点也暴露了一些共性难点，比如:部分企业高层对CDO制度的认识还不到位；CDO由企业中层担任,不利于从公司层面规划数据战略、统筹协调内外部资源、拓展数据业务、挖掘数据价值；专业的数据管理人才尤为紧缺,有些企业尚未建立支撑CDO履行职能的数据管理团队……
这其中，最大的问题还是缺人。有企业建议，邀请行业协会参与首席数据官试点企业的人才招聘过程。
在很多企业首席数据官看来，数据管理应用工作必然是自上而下来推动的。这是一个只有起点、没有终点的过程，企业要根据发展情况“动态化”地做调整。
此外，数字经济发展走在全国前列的江苏，还于2023年提出建立“省级首席数据官”制度。
有专家分析，如果省级首席数据官沿用省级领导兼任的模式，将有助于从更高站位对省级不同部门数据进行协调沟通，使得省级层面的数字化工作得到更为明确的汇聚和方向指引。
也许，在不久的将来，我们将看到一个企业首席数据官与政府首席数据官双轮驱动、同步发展的河南。
