劳务协作是企业用工保障服务的关键抓手。镇江经济技术开发区人力资源和社会保障局积极抢抓春节前后第一批优质劳务资源，以劳务协作、精准帮扶与校企合作等关键领域为发力点，组织用工保障服务队赶赴省外千里送岗，全力满足年后企业复工稳岗及新增用工需求。
正月初八，镇江经开区人社局备足就业“年货”，满怀诚意奔赴陕西省合阳县、山西省运城市，开展为期6天的外省“春风行动”抢人大战。此轮招聘共组织孚能科技（镇江）有限公司、日丰企业（镇江）有限公司、硅翔技术（江苏）有限公司、镇江经开区零工市场等8家重点企业参会，另提供20余家区内重点企业近1300个岗位代为招聘，主要涉及一线操作、数控加工、打磨、包装类辅助工种，及部分储备干部、技术员、助理工程师等需求。
在山西省运城市“春风行动”招聘现场（见图 葛宇斌 摄），镇江经开区用工保障服务队早早便来到了会场开始张罗，准备好各类宣传资料。团队成员不时穿梭在人群中，给求职人员讲解当地用工政策、企业用工信息。各企业人力资源负责人热情地向求职者介绍岗位职责、公司福利等情况，企业展示的食宿、福利待遇等优厚条件，吸引了不少当地求职者上前热聊。
36岁的运城盐湖区的求职人员闫态之前在镇江工作过1年多时间，正巧在山西老家过年的他也来到了招聘会，“之前在镇江是常白班的工作，待遇还挺好，一个月有6000元左右。正好在这有招聘会，我替朋友他们过来登记下信息，过了正月十五后就组团过去。”求职者樊璞辰在招聘会上收获满满，“我之前是在无锡上的学，对镇江比较了解，那边的环境挺好的。刚好企业跟我的专业对口，比较感兴趣，所以还是希望去江苏那边发展。”
此外，镇江经开区人社局一行还先后前往陕西省渭南市华州区，以及山西省运城市万荣县、夏县开展人社部门、优质人力资源机构及职技院校对接交流活动，在劳务协作、校企合作、服务监管、品牌提升等方面达成共识，签订合作协议3份，为下一步持续引进优质劳动力打下良好基础。
“镇江与运城在劳务引进上合作多年，有坚实的基础，我们也放心组织引导务工人员到镇江。这次的合作签约是一个很好的起点，希望在双方的努力下，取得更好的成绩。”运城夏县就业服务中心主任常鹏介绍，夏县以农业生产为主，每年务工人员都是农闲时间出去就业，他希望通过此次合作，能帮助更多的当地求职者找到满意的工作。
据悉，运城市不仅有丰富的劳动力资源，还拥有7所高校、40余所职技院校，在校生高达9.5万人，电气、机电、焊接、新能源汽车技术等专业设置方面与经开区产业发展有着较高匹配度，进一步深入合作有着较大空间，两地人社部门大有可为。
目前，镇江经开区“春风行动”系列招聘活动仍在火热持续中。截至目前，已开展了6场主题招聘会，累计发布岗位4000余个，后续将开展不低于15场次的系列招聘活动，预计共提供岗位1万余个，全力稳就业、保用工、促发展。
为确保劳务引进成效，接下来，镇江经开区人社局将持续深化劳务引进工作，通过常态推进基地建设，扩充资源促发展，拓宽外来劳动力的引进渠道。优化人力资源服务，畅通渠道促对接，引入市场化机制，多渠道、全方位、持续性开展招引工作。树立招引品牌典型，宣传引导促凝聚，开展镇江劳务引进工作站和外省务工之家品牌建设，充分发挥品牌引流优势。构建监督管理体系，服务维权促稳定，切实提高就业人员的获得感，实现人才引得进、用得好、留得住。深化互信协作机制，互访交流促凝聚，进一步展现镇江经开区爱才重才、敬才用才的良好环境，为镇江经开区企业用工和经济社会发展发挥“蓄水池”作用。（解浩强 葛宇斌）
