医药行业平均招聘薪酬破万
报告显示，从职业看，医药行业销售类岗位招聘需求占比连续两年稳居前三位，其中医药代表招聘职位数占比从2022年的10.4%上升到2023年的11.3%，仍居职业榜首位。医疗器械销售紧随其后，2023年招聘职位数占比达8.6%，高于上年的6.4%。销售团队经理、销售顾问、销售助理等销售类岗位也以较高的招聘需求占比位列TOP20榜单。
从增速看，商务经理、医药产品经理、医药招商三大职位招聘需求同比增速均在100%以上，其中商务经理以153.6%的同比增速位列第一。
从薪酬看，2023年，医药行业平均招聘薪酬为10841元/月。从细分行业看，医药制造行业的平均招聘薪酬为11070元/月，居三大主要细分行业之首；医疗设备/器械和医药批发/零售行业的平均招聘月薪分别为10545元和10521元，均破万元大关。
2023年，渠道经理平均招聘月薪为37648元，高居行业内各职业首位；市场总监以27458元位列第二位。同时，科研、技术岗也有较好的薪酬表现。2023年，医药研发管理、药理研究、临床研究、临床数据分析等科研类岗位的招聘月薪均在18000元以上。
值得关注的是，医药电商和线下零售相关岗位薪资存在明显差距。医药电商领域，电商运营岗位平均招聘薪资为9702元/月，线下药店店员薪酬则为5074元/月，二者相差了4628元。
分城市看，2023年，上海医药行业平均招聘薪酬为15066元/月，位居榜首。北京、深圳紧随其后，分别以14040元、13698元的平均招聘月薪位列第二、第三位。
房地产、IT互联网人才涌入医药行业
2023年，医药行业投递人数同比增6%。投向医药行业的求职者中，本科及以上学历者占比高出全平台7.7个百分点。
同时，医药行业10年以上工作经验的求职者占比28.5%，高于全平台的25.4%；1年以下求职者（包括在校大学生、应届毕业生）占比为29.8%，低于全平台的35%。
2023年，在跨行业求职者中，来自房地产行业的求职者占比共计8.7%，其中房地产开发与经营行业的求职者占比4.4%，来自工程施工行业求职者占比4.3%。来自互联网、计算机软件行业的求职者占比分别为4.2%、3.4%。
南方+ 杨溢子
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【作者】 杨溢子
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
