党的十九大提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。在当前重大转型期间，高质量成为发展的核心要求。
何为军工上市公司的高质量发展？中国动力董秘王善君认为，不同领域对高质量有不同的具体范畴和衡量指标。站在国有控股军工上市公司的角度，高质量发展要义就是担起兴装强军首责，提升技术水平，推动民用产业转型升级获得良好的经济效益。
王善君称，可以从这样几个方面来看：
首先，军工上市公司主责主业是为建设世界一流军队提供一流装备和服务保障。军工上市公司应该坚守兴装强军职责，支撑国防建设，保障国家安全和国家权益，对外维护国际和平。近年来，各军工企业一直在践行自己的使命，研制生产了大量国防装备。
其次，军工上市公司通过军转民做优做强民用产业。军工上市公司有明显的技术优势，将技术优势转为产业优势，推动我国产业转型升级，实现关键领域自主可控，带来良好的经济效益是军工上市公司高质量发展的另一个方面。技术水平提高带来的好处不仅仅是高质量的产品，还会促进产业的转型升级。近年来，军工上市公司积极推动军用技术转民用，促进能源装备、通信网络、智能手机、汽车、船舶、飞机等产业转型升级，并在一些行业取得了较好的经济效益。中国动力的化学动力技术已经深度运用于汽车行业，是汽车启动电池的龙头，后续还将在民用燃料电池领域开疆拓土；全电动力已经运用于新能源汽车动力系统；在民用核电产品和服务领域已经经营几十年，是细分行业的领跑者。
再次，军工上市公司实现全面高质量发展还需要有效的体制机制。将技术优势转为产业优势，不是一蹴而就的。目前军工上市公司整体盈利水平不高。根据wind数据库统计，截止至2019年底76家国防军工核心板块上市公司平均净资产收益率为2.76%，低于A股上市公司平均净资产收益率将近7个百分点；平均每股收益为0.22元，明显低于A股上市公司整体0.35元的平均水平。
“这说明军工上市公司要将技术优势化为产业优势还需要一个复杂的转化机制和过程，需要将规范的治理结构、激励约束机制、经营管理人才、资本等要素与既有的技术有机组合。资本市场恰恰就为军工企业提供了这样一个组合各种要素的平台，它要求上市公司按照现代企业管理制度建立规范的治理结构，鼓励建立市场化的激励约束机制，提供巨量资本供给，并帮助上市公司吸引经营管理人才。”王善君认为。
他进一步表示，对于国有控股军工上市公司来说，它需要在现代企业制度、国资管理规则、军工行业规定、资本市场监管规则等多重制度规范下建立有效的治理结构和运行机制。这是一个非常复杂，极具挑战性的工作。
王善君说：“党中央、国务院部署的混合所有制改革为国有企业指明了方向，我们据此应群策群力、落实落细，为国有控股军工上市公司探索出一条行之有效的高质量发展之路。”
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责任编辑： 杨晓波
