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加强组织领导，压实平台使用责任。枣庄分公司将推广使用“石油党建”APP工作摆在重要位置，认真贯彻落实相关工作要求，实现党员使用全覆盖、每日登录全覆盖、当日学习全覆盖。抓紧抓实“石油党建”APP平台推广使用工作，对运用情况较好的党支部进行点名表扬，并将使用情况纳入月度党建工作绩效考核内容。各基层党支部书记、党小组长包干推动，通报党员积分排名情况，确保常抓不懈、学到实处。
培养学习习惯，打造党员网上之家。“石油党建”APP平台开辟了“网讯”“交流”“学习”“工作”等模块，涵盖了石油资讯、党内组织生活应用等内容，实现了“三会一课”业务同步处理、教育资源同步共享、学习教育和党费缴纳随时随地。枣庄分公司领导班子主动带头签到、答题，灵活地开展线上竞赛答题、三会一课、主题党日等活动。每一名党员每日登录平台，学习、答题、签到，每月缴纳党费，打造了党员学习教育的移动阵地，大大提高了党员的政治素质。
强化督查管理，严格监督考核。枣庄分公司将用好用活石油党建平台融入日常党建工作中，管理员通过系统后台实时掌握下级组织和党员的学习情况，定期对学习效果进行评估，对学习情况进行考核。每月通报各支部平台使用、积分排名、党内组织生活安排情况，并将考核结果纳入月度党建量化考核内容，对信息化平台党员参与度低支部及时进行通报，提出整改责任人和整改时间。定期总结好经验、好做法，加强检查督促，形成强大推动力。
据统计，枣庄分公司5个党支部，86名党员全部下载注册“石油党建”APP，实现了“党员每日使用率、党费线上缴纳率、平台功能使用率”三个百分之百，培养了党员通过石油党建平台进行常态化学习的良好习惯。（通讯员 袁耀）
