互联网时代催生网络热词无数，如今“人生赢家”这个词开始横行，越来越多的“人生赢家”也开始变得透明，当然，这些“人生赢家”们也总是拿着最好的Offer，踩着最对的节奏，迈向最高的人生巅峰。无数对他们行注目礼的人困惑着：面试是公司选择你，Offer 是你选择公司。职场从不缺Offer，那怎么选才是对的呢？
在互联网只论坛，一位职场人发帖求助到。华为15k，在西安。做c++或java软件开发。传接部门，不知道加班咋样，应该至少9106（有了解这个部门的嘛）。2-4个月年终奖。中兴14k，但是每月补贴600-700。有班车接送。在西安。做python的测开（估计也就是测试）。LTE三部。加班是1 2 4到8点半 周六6小时，忙起来最晚估计得10点。第一年没年终，后来2-4个月年终奖。本人也不想加班太多怕身体顶不住，但又不想放弃华为，你们怎么看？求帮助。这样的求助发出后也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友说到。找谁谈？hr嘛？能不能拿hw的offer再去和中兴谈一谈，委婉表示特别想来，把价抬一点？中兴能养老嘛，能去养老的话还是可以考虑，但是也有人说中兴加班强度也不弱于华为。
也有网友说到。华为+1，平台好也要看部门看技术，如果华为底层干c，你跳的地方也很少，测试和开发差太多了，为了发展还是面向岗位比较好。华为内部差别太大了，同一个三级部门下面的的不同组加班可能有天壤之别。但是一般消费者无线还有各个产品线加班比较猛。中兴无线稍微忙一点，但是整理来看毕竟有硬性加班要求，肯定不能算养老了。
有网友认为。华为给的太低了，但是感觉平台更好，适合干2年跳槽。中兴的好可能就是能干到老了。签了中兴的同一个部门，如果签了中兴的话，可以认识一下哈！
我感觉中兴还是比较舒服的，中兴华为互跳基本不可能。
有网友就建议到。中兴是py测试来着，华为是开发，可能java可能c++，如果不太在意加班，就像你自己说的一个是平台，一个是岗位的前景，开发比测试好一些。从华为跳出来应该也会很好找。我同学在华为5g部门，刚跳过去也没两年，今年估计拢共能有50吧，干久了华为钱不少的，相信我。
也有网友认为。第一年都没有年终奖吧？华为和中兴原则上很难互相跳槽，但是也不排除特殊情况。华为和中兴做选择，绝大部分人会去华为吧，不过我去了中兴，因为华为实习转正被挂掉了。现在网上人们都觉得中兴是不入流的公司，确实让人在意。
也有网友爆料到。华为有，中兴有半年试用期，所以几乎没有。中兴压力会小不少吧，我之前面试，中兴的人说现在是整个部门轮流担当测试的角色呀，华为杂事很多，测试的活应该也不少干，对技术提升其实也不太好。中兴应该是可以呆很久的，不过你要是想今后跳槽的话，西安的小公司都很喜欢华为的人，好多小主管都是华为干几年跳过去的，看你怎么想吧。
也有网友解释到。之前偶然的机会和一个传接的主管聊过，他说他们部门加班肯定是有的，强度不会很低，“毕竟是为了提升自我，部门的话是个比较成熟，年终奖处于中上游”，具体有多少水分，我也不清楚了。如果还在犹豫的话，就去华为吧，至少我觉得华为说出去比中兴有排面。论企业，华为比中兴好，但是具体到个人身上就未必了。
看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句，帮大家分析一下。
其实在考虑一个offer的时候，除了考虑公司的情况之外，你一定还会去考虑到个人的规划问题。这个公司的岗位是否适合自己？这个公司的岗位与自己的职业发展计划相匹配？
首先，华为嘛，加班是常态，但钱是真的多。而中兴确实不算入流。在很多人眼里，华为也和互联网企业比都不算入流，中兴又被华为压了好几头，再加上去年一被美国制裁就投降了，还有就是待遇普遍低一些，所以网评更就一般。
其次，选offer千万别去被舆论影响，每家公司都有很多槽点，永远不会也不可能尽善尽美。
最后，对于两个方向的offer，笔者的建议就是，如果在大的方向有了选择以后，其余业务、语言自己是否感兴趣，和领导聊的投不投机，妹子或帅哥多不多，Offer上有没有超过明显的薪资差别，职级高低，距离远近，等等。如果都差不多，那就看自己的喜好。任何一种选择都非完美，也会有风险。具体还是要根据实际情况，要清楚哪一个方面是对你自己最重要的，心中一定要有一把尺子，衡量之。当然，也是可以多看看八卦。
各位看官你觉得应该怎么选呢？笔者发个投票，大家一起来帮帮她。
